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如果你是一个学校领导,一个班的班主任出现了空缺,你怎么选?
班主任,老师,班级如果你是一个学校领导,一个班的班主任出现了空缺,你怎么选?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
竞聘上岗
回答于 2019-09-11 08:43:50
择优而教,育德育生育已!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会选年轻教育研究生,因为现在都是00后学生了,接触外面的信息渠道太多,如果的还用老一套的话已经跟不上他们的思维了,现在的教育是相互交流,彼此沟通。不努自威也解决不了00后问题。时代不同,教育也得跟着00
后年青化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在班主任候选人里结合班级学生的意见和特点推荐一个适合的老师去当班主任,如果全校没有一个愿意的老师,我会先去顶替班主任,然后去了解为什么没人愿意去?再针对性加强学校对于班主任学习培训和福利待遇之类的,最后在青年教师培训中再加入班主任实习之类的培训,使学校班主任实现梯次化新老交替结构完善
回答于 2019-09-11 08:43:50
在选呀
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在好像是从自己的亲属朋友中选
回答于 2019-09-11 08:43:50
在日常的教育教学管理工作中,遇到这样的问题,我会在充分考虑候选对象的班主任履历情况基础上,然后征求该班相关科任老师的意见,有可能的话还可以适当征求该班学生家长的意见,最后也可以听听班级学生的呼声。
这样遴选出来的班主任肯定能把班级管理好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要看他对待孩子是不是一视同仁
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会辞职回家养猪
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先班主任是不是抢着当,要是抢着干呢?就看谁送的礼多。要是没人干呢,就看谁不顺眼让谁干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
任命一个我最信赖的人,每个人都是这样吧
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