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你怎么看待“带薪拉屎”？
公司,厕所,工作你怎么看待“带薪拉屎”？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
所以同事们对公司强制加班怨声载道。
现在上年度的财报已经交上去了，但领导还是让我们继续保持加班的节奏。可你光加班不涨工资，凭什么给你加呀？
上有政策，下有对策，现在同事们也学“油”了。
你不是让我每天工作12个小时吗？
我每天9点起床，10点到公司，到了之后开个晨会，在工位上干点活，基本就到11点半了，这时大家一起去食堂吃饭，吃完饭遛一遛，再睡个觉，下午2点才开始工作。
一直到下午6点，大家又去食堂吃饭，吃完了打盘游戏，或者打个桌游，甚至就到7点半了，这时候再干点活，到晚上9点差不多就可以回家了。
这一天算下来，虽然在公司待了快12个小时，但真正干活的时候也就是8小时左右，还不如像传统公司那样实行8小时工作制呢！
3、
如果一个公司大量出现“带薪拉屎”这种划水摸鱼的现象，那绝不是极个别员工的人品有问题。
现在的公司都是目标责任制，每个人都制定了任务指标，平时都有一定的工作压力和业绩压力。任何一个思想正常的人，都不会浪费宝贵的工作时间去摸鱼混时间。即使有这种人，到了期限工作任务没完成，会受到相应的处罚。
但“带薪拉屎”的人不但有，还不受处罚，这至少说明了一个问题：
有一部分员工，他们手里并没有多少活，工作量不饱满，所以有大把的时间可以挥霍。这也说明公司或者部门在管理上出现了问题，给员工的任务安排不合理，也没有开拓新的业务。
公司为什么存在这样的管理漏洞？这是公司主管们需要检讨的问题。
还有一种情况，公司本来没有那么多任务量，但领导们出于某种目的，让员工们忙起来，没有活也要加班。但这种表面的繁荣得不到员工们的支持，反而牺牲了员工们宝贵的业余时间。
最后搞出虚与委蛇的996和“带薪拉屎”也就不足为奇了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了自身健康，大可不必“带薪拉屎”。上班期间为了躲避工作，离开岗位去方便，确实可能耽误工作，这种消极态度是不好的。建议建立规范自己的生活规律，形成习惯，每天早上上班前大便一次，轻松去上班，每天晚上睡前大便一次，轻松入睡。因此，“带薪大便”大可不必。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今天才知道这个新名词，工作累了，想休息一会，放松一下，又不能让老板看见以为偷懒，只能去厕所了。虽然有点味[呲牙]，但加班也没加班费，所以老板是不会吃亏的。只能厕所偷懒[微笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
提高点待遇加大点考核压力这样的人就不见了。
有些公司领导宁可花钱开发一个管理拉屎的app也不愿意提高点薪水。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一天工作八个小时，一天一泡屎，所以屎的1/3是工作时间制造出来的，可以在单位拉1/3，回家拉2/3。[呲牙][呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我便秘，没什么办法。想在家，但也有难度。白天，也不是天天的。我们加班不给加班费，加班时间比拉屎时间多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果这都要当回事来说的话，那这公司或者老板就算了吧，格局真的太有限了，带薪拉屎，带薪抽烟也好，之前看过一个帖子，某日企，有很大一部分人抽烟，每次出去抽烟要好长时间，这样一年下来相当于比不抽烟的少上班几天，但是企业并没有说禁止或者处罚，从另外一个层面来解决，不吸烟的人以后可以多几天假期，吸烟的则没有，对于可抽可不抽的人当然就戒烟了，为了享受假期同时又戒烟了，一举两得，不抽烟的人心里也平衡了，而抽烟戒不了的虽然有些不平衡，觉得失去了假期，但是没办法，谁叫自己吸烟戒不了呢，很好的解决了这个问题。
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