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你怎么看待“带薪拉屎”？
公司,厕所,工作你怎么看待“带薪拉屎”？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这道题的味道儿太太太太大了！
“带薪拉屎”这事拿现在网络的流行语来说叫“摸鱼”
那些年我们上过的班，我们摸过的鱼，绝不止带薪拉屎这么简单。
有的办公室天生就有这样一个或者活跃气氛的人，你会发现这个办公室总是唠个不停。会因为一只虫子飞过去打开话匣子，也会因为一个喷嚏引起连锁反应，当然要说的话也可能会始于一个快递但又不会终于这个快递…
还有一种叫“精致型摸鱼”的工作方式，他们总是压哨进单位，压哨打卡，到了办公室，烧上水，浇浇花，砌上一杯奶活茶，突然之间恍然大悟，愿来我也是需要干活的！
最想说的一种就是“VIP型摸鱼”员工，总有这样一群人，你会发现无论他参与哪个工种，都有一种与生俱来的“不忙气质”，这个办公室串一圈，那个办公室视察一下，兜兜转转之后，一看表，咦，还有一个小时才能下班。
工作的种类有千万种，摸鱼的方式就有千千万。厕所抽烟称为一种常规性摸鱼的必修课；周五也成了常规摸鱼的重灾区；
摸鱼这事就是这样禁不住琢磨，在可控与不可控之间徘徊，任何一种摸鱼都是一种“带薪怠工”的表现，你要较真你就输了。只不过可恨的是，真有这样的人，我这一天就必须去几次厕所，别问我为什么，我就是想去而已。
只是“带薪拉屎”被拎出来说事，但我总觉得有点不合时宜。拉屎是人的生理需求，只要上班就和薪水挂钩，总不能我去一次厕所就给公司退一部分薪水，如果追求的是这种平衡那大可不必。
而针对“带薪拉屎”这事，有的公司规定一天去厕所次数不超过5次，或者断网，或者不允许带手机，或者更有甚者进行罚款。
甚至各大网络公司还用高科技方式管理上上厕所这个问题。
那么我就想了，比如我和你同时去厕所，同时看了一个空位，结果恰巧就在门前相遇了，难道还要互相之间君子国一下？还是要靠锤子剪刀布去解决？为了“方便”而方便，连上厕所都面临被代码支配的恐惧，这一波操作果然很互联网。
“带薪拉屎”为代表的摸鱼方式，需要我们以平常心对待，毕竟在看似像混日子的节奏之外，它还是要以生理需求为节奏，而管理摸鱼的方式上，我还是倾向于以柔克刚，
比如我们公司就比较人性化管理，特别是针对迟到、早退这事，已经取消了任何一种打卡考勤方式，结果“误点率”并没有提高。
甚至“带薪拉屎”这事，也是完全不会去刻意控制，厕所里我们放置了烟灰缸，你就让员工开开心心的如厕就好了，哪怕次数多点，这都没关系。非要定量考核的话，你就找不到合适的尺度。
不允许“带薪拉屎”，不允许“摸鱼”，并不代表反之他就会认真工作。该工作的内容部分，不忙的活慢慢干，着急的活加加班就行了，而这就看具体干活的人怎么衡量了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是个新名词“带薪拉屎”，哈哈，笑S我了。
我们公司原来的办公室女厕只有四个蹭位，女员工有四个、四十个，每天早上都为排厕所发愁，现在才知道，原来里面的家伙都是带薪拉屎呢。
搬到星海大酒店的新办公楼后，有两层楼共计十个女坐厕位，再不用为排厕所着急上火了，所以我也会经常拿着手机去坐20分钟，看一下朋友圈、查看一下某宝网的物流，最有收获的一次是我在厕所写了两篇文章，写作训练课的作业，当真是文思泉涌，一汽呵成哈，后来我都觉那次的作业有厕所的味道。
我是搞数字工作的，工作时注意力高度集中，连续在电脑前坐上四五个小时都没感觉的那种，每天可以说是基本满负荷，所以偶尔的带薪拉屎，休息一下，真的不会给老板带来损失，反而会使效率更高，效果更好，毕竟我从来没有介意下班晚走，上班早来，真的没有占老板的便宜，个人想法哈。
但带薪拉屎确实坏处太多，最主要的是对自己的健康不负责，久坐不拉，真的会长痔疮，我就非常严重，当然也是与久坐的工作性质有关。但去坐厕或蹲厕，会让痔疮加重，不能吃辣的美味，不能喝酒，错过了人生太多美味享受，更难受的是排便困难，经常便秘。所以为了自己的健康，还是尽量缩短带薪拉屎时间吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
下一步实行篮球规则，工作计入有效时间，吃喝拉撒都不在工作时间内
回答于 2019-09-11 08:43:50
带薪拉屎这个问题，首先，站在企业角度看，要考虑到女员工生理期和男员工身体状况不好的，可能会次数会多一些。企业要人性化管理。其次，员工要讲义字，企业人性化员工更应该努力工作，以回报企业。再次，就是企业制度精细，精确到分。这样不可取！
回答于 2019-09-11 08:43:50
解决办法才是关键，一味的堵没有用。直接厕所里面每个坑位安装一个隐形摄像头，我看谁还敢在厕所里面待着？这样工作效率不就提高了？当然，你要是受不了想走没关系，我们再招人不就结了？反正中国人多，怕啥。至于那些高管或者人才，直接安排专用厕所，与员工的不一样，就行了
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