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家里老人生病，单位不让请假，让我直接辞职，违反劳动法吗？
公司,老人,劳动法家里老人生病，单位不让请假，让我直接辞职，违反劳动法吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是辞职在家伺候老人，年纪太大又有病在上，不能独立生活，我是直接打了辞职报告，跑车间，跑厂部，门卫，宿舍，生产，库房最后总经理签字，按理说我应该在干一个月才批复，我直接找调度长，把事如实一说，很快就答应了，其他部门看他签了，也没有意见，全部签了，工资过一个月后就全打给我了，制于有没有其他补偿我也没过问，我那是有几千人的私企。正常工资给我就行了。辞职养老要跟领导多沟通，除非他是铁打的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个事情我个人认为可能和“劳动法“挂不上钩，“劳动法“是保护劳动者建立的法律条文，与你在家护理你父母亲生病被“辞职“这个问题没有牵扯吧。[祈祷][祈祷][祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
两个问题造成这种结果：1.你所在的位置不可或缺，你走了整个生产线都会受到影响，而你回家的时间不确定，只能选择让你离开另行安排他人顶替，而将来你回来也没办法安排，毕竟公司不养闲人；2.说明你在这个单位做得极差，找个理由都可以让你辞职。别研究劳动法了，当公司利益与个人利益发生冲突时，一定以公司利益为重。不能你想怎样就怎样。家里有事去照料一下无可厚非，但一定要确定时间，符合公司规定。我想总不至于你请一两天假就让你辞职，时间太久必须换人，因为公司不能因为你而停业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀：大约你在七八个人的小公司或小作坊工作。你请假后，人就少了百分之十几。必须有人顶上去做你的那份工。小老板也不是好当的。换位思考一下你会怎么办？只要你有本事，辞职办理完家事后，重新找一份工作吧！
痴长六七。
回答于 2019-09-11 08:43:50
违反
回答于 2019-09-11 08:43:50
你以为公司是菜市场吗？将心比心，你自己当老板估计也不会给员工批长假吧。公司也要活呀，老板也要活，还要养活其他员工。你特么别给大家添堵了。你感觉这竞争的快速发展社会，一个公司里所有人都像你一样。一会老人生病请假一会孩子生病请假一会你自己生病请假。那公司还怎么活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你打算请假多久？
回答于 2019-09-11 08:43:50
违法
回答于 2019-09-11 08:43:50
你上不了班 自己就应该辞职 一个岗位一个坑 按规定办事就行了
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