您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
面对公司里一竿子插到底的正职,副职应该怎么办?
副职,正职,工作面对公司里一竿子插到底的正职,副职应该怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
面对公司里一竿子插到底的正职,副职应该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
发表下拙见,仅供参考。
【1】正职心里没底
公司的正职对副职负责的业务一杆子插到底 ,一般是因为正职心里没底,尤其是当正职是新来的,他对基层的业务不熟悉,也想通过与基层的互动,摸摸基层的实际底细,而这种一杆子插到底,对基层干部来说,心里也欢喜,也可以借此给正职个好印象,给自己的升迁带来希望。
【2】可放手不撒手
既然你分管的业务正职来插手,那你就要赶紧放手,一个公司只能有一个表,副职一个表,正职一个表,基层的工作要乱套。 正职权力大能量多,亲自为你推进工作,你应该感谢他,毕竟分管的责任在你身上,工作干好了,你的脸上也有光。但是这时你不能对你这块儿工作就撒了手,出了问题,说是副职的问题就是副职的问题。
【3】有精力多交际
正职把副职的事情一杆子插到底,副职完全可以腾出精力来到外边多交际,正职和副职之间的关系也是很微妙的,副职要想更进一步,肯定依靠的是大老板或者外边的资源,所以这时候副职的眼睛应该向上或者向外看。
【蜗牛观点】
正职一杆子插到底,副职的杆子一定别去比。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忍,熬,
回答于 2019-09-11 08:43:50
一竿子到底的正职必有猫腻。副职的作用就是侦测,监督,等待,替补。副职只需要从环节上学习,熟练程序。企业副职三两个,政府副职十好几个,大家拼的就是怎么找到上源水,稳住下源池。领导面前表现起来,不要脸才能露脸,和下面属下混起来,鱼水情的感情最感人。这样就可以渐渐寻到破绽,然后。。。。。不管有用没用的回答,您回手赞一下,关注一下,我愿意陪你天荒地老。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种在工作上一竿子插到底领导有不少,作为副职我认为首先面对现实,首先从自己去努力适应正职领导的这种管理方式,你就认为领导都替你罢把工做了,自己轻松了。再有就是同领到沟通,让正职认识到自己的管理方式不太正确,从而实现工作负责制的正确管理方式。,
回答于 2019-09-11 08:43:50
有两种情况:如果是"一把手"工作方法上的问题,那么:?(1)首先应该肯定这也是"一把手"对工作负责的态度,应给予理解。?(2)自己对分管工作应主动、超前地进行考虑,积极主动地向"一把手"提建议,以自己的实际行动来影响与改变"一把手"的这种工作习惯。?(3)沟通思想,交换意见,建议建立起工作程序和制度,规范正、副职的工作行为。?如果这是因为我自身不足造成"一把手"的不信任,致使其亲自安排工作的,那么:?(1)提高自己的工作能力和工作水平。?(2)增强事业心和责任感,工作做到积极、主动。?(3)认真反思自己其他方面有没有让"一把手"不信任的地方,在工作中加以改进。 ------------- 如果我回答对你有帮助,请关注我一下。或有其他问题也可以关注我,给我发私信
上一篇:《唐人街探案》网剧主要讲的什么?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |