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如果你知道了一个业绩月月不如你的同事反而工资比你高很多，你会怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如果你知道了一个业绩月月不如你的同事反而工资比你高很多，你会怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，之前考核制度是如何的，可以据以力争。其次，收入与基本技能，人际关系有关，前提不是目标考核制，行政或者管理岗。最后，你的价值达不到公司需要的高度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我先对比一下领导和对方的性别，再观察一下对方的背景，最后研究一下替代的可能性再决定下一步怎么办
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.寻找自身原因，现阶段得工作是否懈怠；
2.学习他人的工作经验，既然超越了你那就有必要向他学习经验；
3.不断丰富自己，像海绵一样不断的吸收水分充实自己，各行各业只有不断的吸取知识才能不会被别人超越。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找自身原因，客观原因
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。首先先从自身的不足查起，人无完人，毕竟自身也有不足之处，尽量补充不足，加强业务锻炼，相信不久的将来，一定会被领导发现自己的价值……
回答于 2019-09-11 08:43:50
我和王思聪除了都姓王以外，应该没有什么相似之处了。但是他比你我幸运，我的一年收入不及他一晚在夜店的消费，我一生的收入不及他一年的零花钱，这不公平，对吗？
但我们不会和他如比，因为这些名人离我们的生活很远，我们喜欢和同学比，我们喜欢和亲戚比，我们喜欢和邻居比，我们更愿意和同事比，但是这些比较除了不停的放大我们的焦虑外，似乎也没有什么别的作用。同事业绩比我差，工资却比我高，这不公平，对吗？想想王思聪的例子，只是他离我们远点，所以别去追寻这样的公平。
所以，与其感叹公司业绩分配的不合理，不如努力工作，去找一个更好的平台，当你未来生活工作都如意的时候，你可能早已忘记那个业绩不如你，奖金却比你高的人了，因为你还有更高的山要去攀登！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我肯定会问清楚！
回答于 2019-09-11 08:43:50
说说自己的真实感受和观点！
目前就职于一家互联网电商平台，背景实力雄厚，可惜的是整个团队都是从线下直接转成线上运营，缺乏电商基本知识和框架，整个团队从线下转变过来时，激情都十分的高昂，每日加班加点的奋斗，老板也是十分满意，毕竟团队所有人都是曾经的同事和下属，属于整个团队搬移过来。
整个电商平台的搭建也是属于外包团队在做，任务紧，时间追，但每个人在老板的带领下，都在努力付出，老板也会有日常的奖励机制，精神头十足，可以说是大家一条心，要干成一件事情。整个团队搬移过来后，个人工资都很高，至少高于上家工资的水平，估计每人不低于2万，确实是相当有吸引力的职位，每日工作虽然紧张，但也容易，没那么多的事情，完成自己的事儿，也很快乐。
在公司同事之前，时不时会传出一些消息，无非就是业绩低，工资还很高，业绩高，工资还不如人家，毕竟人家是跟着老板一起过来的，在这个工资差别上真的是没有可比性。所以跟对一个好老板，谋一份好工作是多么的重要。
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