您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
面对高工资的工作诱惑，我该不该跳槽？
工作,自己的,公司面对高工资的工作诱惑，我该不该跳槽？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
有把握就跳，没把握就先做好自己的本职工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要根据具体个案而决定，你当下是什么状态？
1.你最近有考虑到要换环境吗？如果有那面对高工资，诱惑绝对很大，那就要开始了解新公司，准备面试；
2.如果没有，那高工资跟你没有关系；
3.可以审视目前的工作：喜欢否，满意否，能力是否可以提升？将来的晋升机会多否？薪资满意否；如果大部分都不合自己预期，那就准备跳潮；
4.如果目前公司可以让自己成长，自己也能驾驭，老板也器重；虽然薪水低一些，但做事情可控而且状态不错的话，留下也是不错的选择；必须知道任何新的选择都有成本；
5.工资高的新岗位，意味着压力责任更大，你准备好了吗？想清楚那就去实现？有些事情不做有些压力不经历是很难判定好坏.
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽，当今社会很正常，固为别的企业认为你的工作能力值这点钱，不然，不会给你，这也是对你的肯定。没什么不正常的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽的目的不能只是为了高薪、高职位、高福利等，更为重要的是要对比两个公司给自己的职位是否符合自身的发展规划，是否有更大的上升空间。在短时间内，的确能让职场人感受到自身价值的迅速提升，但是从长远的角度来看，这些所谓的高价值都只是相对的、暂时的，如果没有发展，就一定会贬值。对于职场人来说，真正的高价值是能力和经验，这与所在的职场环境是否适合自身的发展息息相关，所以，多了解新旧公司的人才体系，是否有充足的成长机会和发展空间，才能下决定是否跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽的目的不能只是为了高薪、高职位、高福利等，更为重要的是要对比两个公司给自己的职位是否符合自身的发展规划，是否有更大的上升空间。在短时间内，的确能让职场人感受到自身价值的迅速提升，但是从长远的角度来看，这些所谓的高价值都只是相对的、暂时的，如果没有发展，就一定会贬值。对于职场人来说，真正的高价值是能力和经验，这与所在的职场环境是否适合自身的发展息息相关，所以，多了解新旧公司的人才体系，是否有充足的成长机会和发展空间，才能下决定是否跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果现在的工作你看不到希望的我感觉还是需要跳槽， 跳槽会加工资 哈哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人的观点是，面对高薪工作的诱惑千万要考虑清楚，因为一个工作要考虑的地方有很多，也许你跳槽过去了，面对的人和事不如你现在的工作单位，做起来很闹心的，心累是真的累，如果习惯了目前的工作，各方面比较起来还是不要跳槽，如果对目前工作不满意，可以尝试跳槽过去，毕竟人往高处走，水往低处流嘛，工资高点可以提升生活水平。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |