您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
面对高工资的工作诱惑,我该不该跳槽?
工作,自己的,公司面对高工资的工作诱惑,我该不该跳槽?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中,我们可能会遇到各种烦心事,有时解决不了就会产生辞职的想法。有人觉得自己的能力和工资不匹配,有的人工资只有三四千,却要每天加班到九点左右;而那些没能力的却能早早下班。也就是自己的能力不被领导认可,这时如果有公司来告诉,给你更好的工资,希望你跳槽过去,这时我们就会感到迷茫,跳槽过去怕适应不了工作环境,而且一切都是“画饼状态”,说不定你辞职跳槽过去后,那家老板突然反悔,这时你想回来都难了!
一切都要基于自身的条件来选择,在公司里受到不公正的待遇可以向老板提出建议,如果你是重要岗位,我相信老板不会置之不理。而且在一个公司呆久了就有感情了,各个业务都很熟悉了,老板为了公司发展会深思熟虑的。此时没有想好千万不要提离职,开弓没有回头箭,你一但提出后老板心里就会觉得你随时都要走,他可能就私底下默默的找人替代你了!题主可以从这几个方面考虑要不要跳槽过去:
1.当前工作是否真的不适合自己?领导不给你涨工资是不是忽略了你,你的岗位重要不重要!如果你觉得自己负责的岗位是核心岗位,对于公司的战略发展有重大意义,题主可以向老板提出加薪要求,如果老板不同意,说明你在他心里已经可有可无,他随时可以找个人换掉你!
2.新公司提出的条件能否落实?新公司给你这些钱会不会签合同时对你有其他要求?这些都要打听清楚,不要仅凭一面之词就相信了对方。薪资是落实在合同上的,不是落实在嘴上的,如果盲目跳槽,最终对方给你压薪资,进去后压力还大,这样就不值得跳槽。赔了夫人又折兵!
3.当前工作的有没有发展空间?如果觉得自己未来几年一直在这个岗位,晋升没有希望!每次每年工资都是一样的,说明老板对于你的岗位根本不重视,那就没必要留在这里,想要跳槽肯定是为了高薪,表明自己很需要资金!
4.你和老板的关系好不好?如果老板经常关心你,时常来工作岗位看你,但就是不给你涨工资,他可能在试探你!看你是不是有耐心在这里干下去,你可能有晋升的机会,如果你沉不住气就会错失这次机会,最终后悔都来不及!
跳槽后需要面对一系列问题,比如你在这个领域学到的、看到的达到瓶颈期,去了新公司有能力使不出来,那么领导心里就会嫌弃你!高薪把你挖过来却没有业绩,迟早会被裁掉的!如果去了新公司,开始一定要好好干,给老板留下好印象,这样他才能认可你的能力!
总之,需要结合自身的情况来决定跳不跳槽!这件事一定要想清楚,跳槽到新环境需要重新适应环境,同事关系也要慢慢维持,新人来公司就要遵守相关规定,不要给人留下不好的印象。马上过年了,肯定又有一大批人会在年后找工作,竞争相当激烈,想好了跳槽就要抓紧时间,免得新公司老板又招到合适的人选!以上就是我的看法,希望对你有所帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
说个很现实也很正确的话,工作为了什么?不就为了钱,为了生活吗?又不是做什么伟大事业,对于普通人来说,更努力赚更多点钱是天经地义,也是一个人的家庭责任担当,也是一个人能更好的为社会做贡献的基础。
或许你新的工作会有种种问题,可能难度会超过自己目前能力,但是能力都是可以努力提升起来的。
又或者新的工作环境人际关系有所不同,复杂了,但也正是可以锻炼你情商和处理人际关系的能力的机会。
再或许你是觉得离职有负于目前的公司,觉得有点对不起公司的栽培,在这里跟大家也有了感情,而新的公司可能在人性化管理等方面都不是那么好的公司,可是,这些很报酬比起来,真都不是个事,只有报酬和提升工作能力才是一个上班族要追求的最重要的事,跟公司谈感情再公司那是幼稚的,公司为了生存辞退员工也是可以无情的,这都无可厚非,因为说透了资方和劳方只是一场交易,合作还是分开都是不需要扯到感情上去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键是跳槽后高工资能不能兑现,通常是兑现不了,会以各种理由降薪,慎重
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |