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面对高工资的工作诱惑，我该不该跳槽？
工作,自己的,公司面对高工资的工作诱惑，我该不该跳槽？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第三:所指的高工资是高出多少？如果是比你这份工资高的离谱，你也知道所处行业自己的工作经验年限的薪资水平是多少的话，那么就有点离谱，更需要思考再三。不要一处一个坑。
第四:跳槽到新的工作的各方面福利和待遇以及公司制度，是否跟现有公司出入有些区别，以及公司离你所居住的距离，这些实际的问题都得考虑。
总结:工作跟生活得平衡，而且跳槽，对接各方面也都得要顺，综合一下你就知道答案了。
无论怎样，希望朝着自己所热爱的方向走，乾坤未定，你我皆黑马！
希望我的回答能够帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
题目意义重大！
面对诱惑高薪水，一般都是陷阱，一但跳过去，就是低工资了，没有回头的路，这种情况一般是挖人才，惯用的手法，只要一个公司，发展前景良好广阔，稳定才是重点，感觉
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽可以，但千万别因为薪水而跳槽。那么应该如何判断自己该不该跳槽呢？
1、薪资以及晋升空间是否到达瓶颈
在职场中，升职加薪并不是说想升就升的，因为相应的职位有一定的数量限制，当别人占据上面的位置时，你就算表现得再好也很难再短期内得到晋升。
还有一种情况就是晋升空间达到了瓶颈，这时候你就可以考虑到其他公司寻求发展了。
就你现在的情况看，你才入职一年多，HR也主动给你申请特殊加薪，说明公司有栽培你的意思。
你的薪资会随着你的能力慢慢上涨，你的晋升空间应该也比较宽广。
2、你是否能跳到更好、更大的平台
俗话说：“人往高处走，水往低处流。”要跳槽不仅仅要看薪资，还需考虑到平台。
如果能够到更大，更广的发展平台，那就算工资没涨，也值得考虑。
因为大平台能够给我们更宽广的视野，学到更多的东西，拥有更多的机会，同时也能够为职场发展之路奠定坚实的基础。
3、是否喜欢当前的工作环境和氛围
工作环境和氛围其实对每个职场人来说都很重要。
安静、整洁、明亮的工作环境不仅给人以秩序感和舒适感，更能调节员工的情绪。
如果一个公司既没有较好的待遇，也没有良好的企业文化氛围培养新人，员工辞职是肯定的。
判断自己是不是应该跳槽自己可以考虑以上3点。
阅读扩展：
另外，根据自己内心的需求去罗列，看看自己还最注重那些方面的发展。
根据自己最重视的方面，去评估一下当下的工作，再去慎重考虑要不要跳槽。
相信，在你清楚自己内心的需求之后，或许你心里就会有答案了。
有人说跳槽是职业生涯发展中最大的诱惑也是最大的陷阱。
从4k-8k甚至上万，也许到手的薪水瞬间多了很多，你可以体会到弯道超车的快感。
这时候，大多数人都会忽略两个关键点：
第一：长远目标
第二：跳槽成本
很多人并不明确自己的长远目标是什么，单纯是为了工资而跳槽，干得不爽也跳槽，跳来跳去最终还是没法改变现状。
也有很多人在跳槽的时候根本没有考虑到跳槽成本。
为了得到那涨幅30%的薪水，你要投入多少成本，你知道吗？
风险成本、时间成本、机会成本等等，那么最后你到底是赚了还是赔了呢？
不是说不能跳槽，而是要跳槽，方方面面的事情都想清楚，想清楚之后，要么不跳，要么就跳出高度！
跳槽是短期利益和长期利益的权衡，为了涨薪跳槽你的短期利益会得到满足，但长期利益就不一定了。
最后，给到你的建议是，如果你认为你在这个公司得不到更好的发展，也学不到更多东西了，公司也不想栽培你，那么你可以选择跳槽。
前提是你清楚自己要的是什么，你能够找到一个更大，更适合自己的发展平台。
你的未来会是什么样，其实都掌握在你自己的手中，该怎么权衡你需要综合考虑清楚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们工作是为了获得更高的工资，这点没有错，但却不信唯一。要不要跳楼槽，还要看如下几点：
第一，如果你很年轻，比如说25岁左右，生活压力并不是很大，那么这个时候成长才是最重要的，工资反而是其次。你可以和老板聊一聊，公司未来怎么样发展？你自己综合判断一下有没有成长的空间？如果有那么可以考虑不用跳槽，不过感觉没有什么成长空间了，那么换一份工作也是不错的选择。这时，你跳不跳槽就不是工资为导向，而是以成长为导向。
第二，如果你已经30至35岁这样子，要背负着很重的家庭经济压力，特别是月光族的那种感觉，那么这个时候的话，以工资高低为导向是没有错的。这个时候也不是马上跳槽，你可以和原来公司的老板提一下，能不能涨工资？若不能，那就跳吧，若能那么就留着吧！
第三，无论跳槽还是不跳槽，还有一个重要的考量，就是上班时间的长短。你要给自己留下足够的学习时间，这样才能更好的成长。
以上是我个人的一些见解，希望对你有所启发和帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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