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我们单位食堂实行年底饭卡清零，合法吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

我们单位食堂实行年底饭卡清零，合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！有些机关事单位福利较好，每天均提供工作餐，有的驻外办事单位提供午、晚二餐工作餐。其饭卡不仅员工自己可刷卡用餐，接待饭卡客户及来宾也可刷卡自助用餐(本人曾在北京中航第二集团公司帮忙上班时，自助餐每餐都是刷来宾饭卡就餐)。有的食堂餐厅承包给了个人，每月(或季、年)结算。故其饭卡到期就会清零。很多单位是按期将福利费打到饭卡上，到期卡上余额可去承包食堂领取鸡蛋、肉类、水果或桶装食用油等消费品，使饭卡余额归零。我认为这也算比较合理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有什么合理不合理，只是管理制度，制定的方式，一年一清也没有不妥，便于财务管理。

机关事业单位，大型国企的食堂，管理制度基本上差不多，食物种类，卫生状态都可以说很优质，价格更是优越。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我一位亲戚，在某个事业单位上班，他白班和夜班2班倒。公司给每位职工每个工作日补贴30元饭费，这些饭费直接打入每位职工的饭卡中。

由于我亲戚每天只在公司食堂吃一餐，有时候看食堂饭菜不好吃自己带饭，所以卡上也可以积攒到一些钱。

听他说，以前餐卡是可以在小卖部买一些生活用品，比如食用油这些，所以他饭卡的钱，很多时候是直接用来买家庭用品去了。

不过近两年，公司明文规定，单位补贴的饭费是发给职工吃饭的，不能用于购物，而且是每月1号起效，30号月底清零一次，不做累积。

所以针对你的问题：你们单位食堂实行年底饭卡清零，合法吗？

公司给予的饭费补贴属于企业对职工的福利，而且随着时间的演变，每一年的规则都会不同，从我亲戚的案例就可以看出来。

单位这种做法也是一视同仁，个人认为不存在什么合法不合法的问题。

而且，目前机关单位职工食堂就餐卡实行定期“清零”是各地的通行做法，主要体现“实事求是、便于管理”的原则，一般每月、每半年或年终一次性将就餐卡清零。

单位这样做，目的也是很简单，杜绝一些不好的现象，比如因为有些职工确实很少去单位食堂吃饭，那就会积攒下不少钱，有些职工拿着自己饭卡兑出现金出来或者直接用饭卡的钱买其他东西，这些行为都违背了单位发放福利的初心。

不管怎么说，单位发放福利，会不定时调整规则，也是单位的权利，身为单位一员，还是遵守为好。




好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

一、一个真实的案例分享：

我之前的公司，每个月餐补300，月底清零，很多销售同事经常出差，根本不在公司餐厅吃饭，那怎么办呢？因为公司餐厅也可以炒菜，他们都会在月底在卡里余额请同事吃饭。特别会请那些经常有工作交集的同事，比如帮忙做报价合同的助理，经常对接设备的售后部同事。所以大部分卡都会消费完。这个案例说明饭卡正常情况下都能消费完，如果不能消费，也可以通过其他方式尽量消费掉。

二、饭卡清零合法吗？

饭卡清零合不合法要看具体情况1.如果单位和员工签订的劳动合同明确含有这个福利，那么单位不能随意将饭卡清零，如果清零，就属于违法；

2.如果单位和员工签订的合同没有明确这个这个福利，那单位每到月底或者年底清零就没问题。因为单位给员工餐补，算是福利待遇。

三、单位设置饭卡的本意

1.饭卡，经常用于一些正规单位学校以及工厂等。一方面方便员工就餐方便，也减少员工到外吃饭造成的可能的卫生或安全隐患2.既然单位的餐厅仅供本单位的员工，如果很多员工经常为了节省饭卡的钱，那食堂也不好控制每天出餐量。3.餐补既然是公司的一项福利，也没必要省下拿来其他消费，因为大部分公司餐补也只是根据工作日平均用餐消费来算的。总之，单位有饭卡，尽量物尽其用，如果年底消费不完，可以换种方式使用掉，而如果希望长久使用不清零，那就要看合同是否明文规定含这一项福利。

希望我以上的分析对你有帮助！欢迎关注@庄子说职场 ，专注职场&个人成长。【随手点个赞，留下你的评论，我一定会努力回答的更好】

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是单位给你的福利，年底清零也沒啥。

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