您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
在工作中是做好自己本职工作重要，还是帮上司写报告重要？
本职工作,工作,上司在工作中是做好自己本职工作重要，还是帮上司写报告重要？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
都很重要，怎么来说做好自己的本职工作是基本的，如果你想得到领导的欣赏，得到重用，就要去按照领导说的去做
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中的衡量应该是多方面的，诸如：
1、做好本职工作：基于岗位必须完成的工作，是达成考核的重要项目，也就是切身关乎年度考核，和自己的工资挂钩的部分。
2、帮上司写报告，我觉得谈不上是帮，协助上次做好报告书写工作，本身也是工作的一部分，一方面是对自己能力的提升，一方面是工作的必要。
3、职业发展过程中，工作与工作内容很长时间是一个矛盾互立的话题，而如何综合全面的发展让自己具备更多的角色转化的可能性，对自己来说，是非常重要的。
所以，工作中，履职尽责，如果能做的更好，兼顾更多则储备或者提升更高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这两项工作的重要性，主要看你是在怎样的一个环境中。
如果你是在一个个人的民主权利比较充分，注重个人能力和工作业绩的单位，或者说，你的工作不是由领导的好恶所决定，那么你就不会有这种疑问和担心。
但是，中国的绝大多数单位几乎都是官本位思想特别严重，许多人的工作不是给自己干的，而是给领导干的，领导的一句话，一句鼓励，一句赞扬就可能让你在单位里成为大家羡慕的红人，相反，领导的一句批评就可能让你在单位里行动艰难，这个时候，如果是领导让你写材料，哪怕你的工作多么重要，但是都没有领导的工作重要，如果你分不清这个，那你就等着被冷落被弃子被出局吧。
我们当然更期待有开明的领导，能够让每一个员工做好自己的本职工作，然后有时间帮一下领导的忙，但是这种开明的领导又有几个？
而另一方面，我们也不要太为此事纠结，领导让你写材料，说明是对你比较看重，认可你的能力，如果你想在单位里立足，能写还是尽量写吧，多付出点没啥坏处，就怕你因为多了一份份外的工作而怨天尤人，那最终受伤的一定是自己。
当然，如果你不想接受领导的颐气指使，或者不担心自己的饭碗，那就没有必要低声下气，或者催眉折腰，拼实力到哪里都有口饭吃的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题要看站在什么角度来思考。如果是务虚就是帮领导写报告重要，取悦于领导终究是不吃亏的。有的单位，总有一些这样的人，工作漂浮，业绩平平，但是在领导面前逢迎拍马是能人，最后呢？反而得到提拔，得到重用。反之，如果务实，就是应该认认真真干好自己的本职工作，脚踏实地地做出业绩，至于领导怎么看，不去重点考虑。应该说，社会的进步，单位的发展，都需要大批的务实者。
回答于 2019-09-11 08:43:50
毫无疑问是做好本职工作。但是也爱听做好本职工作的人的报告，最讨厌推卸责任的报告
回答于 2019-09-11 08:43:50
都很重要，自己本职放第一
回答于 2019-09-11 08:43:50
辩证地看，不要孤立地看。详见下文。
此时此刻，帮上司写报告重要
为什么呢？
首先来看看你的“三观”正不正。上司让你写报告，这难道不是你的本职工作吗？这不仅是，而且是非常重要的本职工作，是优先级比较高的本职工作。
因此，我建议：一定要写好这份报告！
如果你认为写报告不是你的本职工作，那么你对单位里上班的传统论理似乎缺乏必要的理解。如果你一定要把工作内容区分得明明白白，清清楚楚，最后就没人让你写报告了，当然也就没人提拔你、重用你了。
长远来看，两个都重要
那么只管给上司写报告，平时的工作随便糊弄一下，行吗？
答案当然是不行的。
原因很简单，你的上司不是每天都要报告吧？所以你只会写报告，肯定是不行的（为什么？工作量不够啊），你必须得把日常工作也干得漂亮才行。从长远来看，两个都很重要，我这么说，你认同吧？
上一篇：做毛血旺用的香料都有什么？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |