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在工作中是做好自己本职工作重要,还是帮上司写报告重要?
本职工作,工作,上司在工作中是做好自己本职工作重要,还是帮上司写报告重要?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
时间从哪儿来
或许你会问:又要干日常工作,又要写报告,我来不及啊!
来不及还是来得及,这个我不太清楚,但是我明白升职加薪每个人都等不及啊。
知道该怎么办了吧?
加班啊!快餐叫进来!奶茶点起来!
END
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这两者的关系还是不难处理的,做好自己的本职工作是前提,帮上司写报告是是份外事,但是作为下属,可以当份内事来做。
做好自己的本职工作,这是份内的事情,从某种程度上说,也许真是因为自己做好的本职工作,上司才可能会安排另外的工作,如果本职都没有做好,相信任何一个上司都不会把一件重要的事情安排给你去做。所以,提升自己的技能与专业,这是我们在职场中能持续保持竞争力的关键。
给上司写报告,应该说,这是上司自己的事情,但是,上司安排给自己做,坦率的说,这不是特别过分的要求,怎么说呢,比这个更过分的要求还有很多吧,相信职场中人都会有一些体会,并且,在精英菌看来,这是上司对自己的一份信任,毕竟,写报告这样重要的事情能放心的安排给你,意味着上司对你的关注与信任。可能有人会说,我不需要上司的信任,我只想做好自己的本职工作,如果说,在职场上完全无欲无求,这话说的没有什么问题,但是,可以这么说,你在上司这里,基本上也就到此为止了吧,相信任何重要的事情都不会再落到你的头上。所以,这是一个接活容易推辞难的问题。
从写报告本身来讲,如果自己擅长写,那应该说,上司也是用你所长,那即使是你不擅长,你也可以通过与上司的互动,来领会上司的思路与想法,从而自己来提升自己梳理问题并汇总成报告的能力,还能让自己提前具备类似的能力,何乐而不为呢?
当然,如果上司的要求是其他过分的,或与工作无关,与你的工作毫无关联的要求,可以以工作忙,或者说不擅长来委婉的推辞。
此问题你有什么不同的见解呢?
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回答于 2019-09-11 08:43:50
帮领导写好报告重要,只有把领导伺候好了,自己的工作才能做好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场如战场,既要知彼知己,也要学会进退,那么在工作中是先做好自己的本职工作,还是先完成上司交给的写报告任务,就是一多项选择题。我认为:
一、对刚刚参加工作的新人来说,二者要兼顾。你的容错率很低,你必须使出浑身解数,争分夺秒,既要完成自己的本职工作,又要在规定时间内把上司交给的报告写出来。
二、对已经有了工作经验的老同志来说,二者何为先,就要有个轻重缓急的判断。
1:如果你自身的工作很重要,关系到整个部门的运转,那么此时上司又安排你写报告的任务,你必须以大局为重,先把自己工作上的事做好,在不影响大局的前提下再抽时间写报告,实在抽不出空,写报告能缓就缓,不能缓就跟上司直接说明。
2:如果你自身的工作不那么重要,也就是形式上的一些繁文褥事,今天做与明天做没有本质差别,那么你还是应该把上司交办的任务先完成。完成上司的任务天经地义,还会给上司留下好印象,有利于自己今后的提升。
总之,人在江湖,身不由己,万事三思而后行。工作中固然做好自己很重要,但如何与上司相处也很关键。生活就是一道道选择题,到处有陷阱,也许上司让你写报告就是一幌子,其实就是试探你的,看你怎么做?
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!
不知道你有没有留意,在公司招聘时,对于招聘职位的“职责范围”这一项,很多公司都会附带一句“领导交待的其它临时工作”,这一句,所指的内容就比较宽泛,非要对号入座的话,“帮上司写报告”也就是所谓的“其它临时工作”。
若你比较在意这份工作,当遇到加塞的情况,千万不要苦恼或者抱怨,即然安排给你而不是给其它人,上司一定是认可了你的工作能力,你不妨多往好的方面想一下,比如可以锻炼自己,积累个人经验,还可以给上司的印象加分,于己也没有坏处。若本职工作还有一大堆,又被交待其它工作,你就要同上司明确一下,这两项工作的轻重缓急,一定要同上司强调说明自己本职工作仍需要很多时间完成,以及超时完不成可能会导致的后果,要敢于表达出来,有理有据,也让上司有个心理准备,大家的工作都是相辅相成的,需要配合才像一个团体。
对于不管不顾下属工作量,不理解人,态度又恶劣的上司,要求即要 xx又要xx时,那么,请你态度坚定一些,可以考虑辞职了。
有时候,调整好自己的心态,想通了,一切就都好解决了。
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