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能不能给我个建议？

工资,公司,我的能不能给我个建议？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

其次，您说到您的公司要求您提前7天提出离职申请。实际上，如果您的劳动合同有签订试用期时间的话，应该在试用期范围内，您仅需提前2天提出离职申请即可。您的公司提出的要求全部属于不符合劳动法规定的要求，都是违法的，可以不予理会。即使，您不提出离职申请，以旷工形式离职，公司如果有经过公示，经过人社局备案的公司员工规章制度，那是可以以经济损失为由扣罚您部分分值（可换算为部分工资），但上了20天班，理论上还是应该有工资可以收到的。

以上是我在知识范围内给你的回答，希望能帮助到您，希望您能找到合适的、心仪的工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我想说的是你来公司，干了20天，按照公司的规定干满一个月发工资。你就是再有个人的种种不满，也不在乎这后IO天。坚持吧，干满一个月，拿到一个月的全额工资再走，不损失什么，这样做才是最好的结果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你想辞职就辞职，按照正常流程走就好了。劳动法规定，只要员工在企业正常出勤，你上多少天就应该给你多少天的工资，没有不支付你工资的说法。按正常程序提出离职，公司压你工资的话，就去走劳动仲裁程序，你这种情况，基本就是你赢。另外，公司即便耍无赖说要辞退你，也得支付你工资以及额外的补偿，再其次，你还可以去社保局申领失业金

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是个问题吗，值得问吗，你的人生会因为这几天改变吗，会因为多这点钱而改变吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照道理来说 公司没有这个权利这样做。

既然你都做了二十几天了，还差那么几天时间嘛 ，做满一个月 ，然后你就可以提前7天说辞职啊~

要是克扣你工资的话，有一个单位叫做劳动监察大队， 你就在手机地图上搜索 就能知道在哪里，不给你发工资，会有人帮你要的。 我经历过，所以我知道有个地方叫劳动监察大队。 今天打电话 明天就会有人去核实 ，公司敢不给你发？不给你发工资，公司面临罚款，面临被谈话，面临工商税务上门。 公司会很明白的，不会为你你的几千块钱 浪费自己的时间精力以及损失的。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

收集你上班的证据，从第一天起！比如打卡机，工资条，再不行录音！满一个月再提辞职，老板要辞就让他辞，不辞你说清楚多做一天多给一天钱要不就去人力资源管理部门投诉他

回答于 2019-09-11 08:43:50

没更好的选择就干满一个月拿到工资再提辞职呗！如果有更好的选择，那也不必拘泥于这一个月的工资对吧？毕竟前途更重要，机会稍纵即逝嘛

回答于 2019-09-11 08:43:50

能

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