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能不能给我个建议？

工资,公司,我的能不能给我个建议？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 入职公司二十几天，公司规定要至少工作一个月才能发工资，要七天之前要提出离职申请，我担心我现在提出离职，公司直接辞退，那样工资也拿不到了，有人给我建议吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我建议肯听我建议的人，人既然有幸来到人世间，就要有心学以成人学有所获学以致用，就要有为事有所成特别是事业成功，就要有所奉献感恩社会，就要有伴侣相拥相依白头偕老，就要有子女后继有人，就要有朋友互相帮助乐度人生。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，建议您不要依赖别人会给您带来什么。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！每个公司都有自己的管理制度，管理模式大同小异。你既然选择来了现在这个公司，不知道你为何又要选择离开。既然工作了20多天了，如果实在不喜欢在这个公司工作，这个月可以写好辞职书，辞职书里面注明工作完这个月满离职望批准，说出合理，让人信服的理由。做任何选择都要慎重考虑，当初开心的来新公司报到，离开也要有个好的心里状态。留个好印象比较好！你看呢[加油]

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司本不应该克扣员工薪资的，我之前一个同事在公司上了十天班，就离职了。然后那十天的工资后来也给他了。因为当时他入职之后是跟着我的。

你们公司说，必须提前几天，你如果没有那么急的话，最好多待几天，踩点儿的话，扯皮事情比较多。比如公司规定的提前几天，你提前几天申请离职，有些公司乖滴很，当天就让你走

为了安全起见，多待几天。而且只要没有拿到离职协议，多待的几天也会照常发工资的。

希望能够帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般来说正规的公司，入职第一天就会签订劳动合同，说明试用期和薪酬等信息，不知道你入职的时候有无签订合同，可以回忆一下，你自己应该也有一份，如果丢了找HR帮忙复印一份。那么不管工作几天公司都应该按约定比例支付给你（年薪的就除以月份数12，除以约定的月工作天数乘以实际工作天数支付给你）

当然不排除你进的是小微企业的可能性，有没HR的合理管理，那么这种企业一般老板说了算，你可以先找你的N+1，态度好点跟他聊一聊你的想法，如果N+1态度不好，只能直接找老板了

我觉得你不用太担心，中国很多公司都是次月发工资，并不是说你要工作满一个月，而是上个月的工资次月才能支付，比如如果约定次月30日付工资，你本月20号来30号辞职了，那么你这10天的工资也一样会再次月30号付给你。

希望能够帮到你。




回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道你为什么辞职是重要的事情吗？在自己心里做个权衡利弊，是一个月的工资重要，还是你要办理的事情重要，二选一你看着办，那个重要选择那个。

有时候遇到两件或者是多件事情，选择时都是看它的重要性，有得有失，当断不断必受其乱。祝你做出正确的选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议你按照公司的流程，把这个月做完，然后依据公司规定辞职，这样你避免和公司讨论工资的事情，已经干了二十几天了，不差这几天，要不然你现在辞职，公司这样那样的你和他打官司有点浪费你的时间和精力了；贸然辞职，我觉得不合适，还是忍耐几天再走不迟！

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