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没签劳动合同。离职想要公司赔偿双倍工资,怎么赔偿?
工资,劳动合同,双倍没签劳动合同。离职想要公司赔偿双倍工资,怎么赔偿?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司未与员工签劳动合同,从第二个月至第十二个月期间,公司应当支付二倍工资。但是,员工主张未签合同的二倍工资不能超过申请仲裁的一年时效,否则公司以此抗辩,员工可能会败诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常离职应该很困难……公司辞退肯定是双份工资……
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.到企业注册地劳动仲裁委员会申请。
2.要证明你和企业存在事实劳动关系。
证据(工资卡,工资条,保险记录,公积金记录,工作卡,工作服……)
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以仲裁,没有合同公司会赔偿
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以在办理离职手续的时候要求人事出具一份离职证明。离职证明的内容必须要涉及到你是从什么时间入职以及什么时间离职的,然后加盖公章以及双方签名。这一步的目的是为了给自己留下强有力的证据,证明自己之前有在该公司上过班。接下来就好办了,因为劳动合同一般都是一式两份双方各执一份加盖公章以及签名,只要对方拿不出来即可证明没有签订合同。
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