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在没有学历的前提下当上了一个管理岗位，请问上升空间有多大？
学历,你的,能力在没有学历的前提下当上了一个管理岗位，请问上升空间有多大？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这个上升的空间还是关键看个人的成长，如果你的学习力够强，你成长的够快，你的能力够强，那你的空间自然而然就会大，这个跟学历高低没有什么关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题涉及到学历对于职场的重要性，或者说学历究竟是怎么影响到我们的发展的？
无数的大数据表示，学历跟财富是成正比的。
俗话说，学历就是金钱。
但这句话适用于刚毕业的人多一些，对于他们来说，学历是敲门砖，直接决定可以进入500强的公司，还是普通私营企业的分界线。很显然，进的公司不一样，所得到的平台和薪水也不相同。
学历之所以很重要，是因为它代表着过去十多年的一个学习能力。可能有很多人会说，还不是有很多书读的好的人出来成为书呆子，混的还没有小学文化的人好。有这样的个例。但是只是个例，无数的大数据表示，学历跟财富是成正比的。
根据美国国家教育统计中心(NCES：National Centre for Education Statistics)的数据，20-24岁的人口的受教育程度与就业率正相关，而与失业率负相关，也就是说，学历越高，就业率越高而对应的失业率也越低。
根据2009年美国统计概要(SAUS)的数据，不同的学历之间的差距，就像我们常说的阶级壁垒，有着明显的区别。（下图，学历和平均收入水平差距明显）
同样，之前看过一篇报道，164家中国独角兽企业的创始人共计201人。45%的人拥有高学历高学历（硕士学位到博士学位），很多还是国外不少的名校的学位。43%的占比是国内本科大学毕业。
这个时代，已不是乱世枭雄的时代，在和平创富的时代，学历背后除了学习能力，更多的是人脉等资源拥有多寡的表现。而自身资源的多寡直接决定你的起步在哪个位置。
回到当下，是不是就是唯学历论了？是不是没有学历就什么都不是了？
当然不是。题主在没有学历的情况下就被提升到管理层就说明了不是这样。没有学历未来是否有大的提升空间这个问题关键在于三点：
1，你公司对员工学历的重视程度；
有的公司非常重视，年终评优秀，职称评定都会有学历占比这一项；而有的公司和领导更看重员工的工作表现和最终成绩；
2，你的能力有多强；
你的能力有多强，是否可以强到让领导忽略你的学历短板。公司已经提升你为管理者；而这时你的工作重心发生了改变，一般的管理者主要的工作目的是协调，方向把控；协调部门的人或事，甚至事其它部门的协作，共同去完成公司的目标。所以如果你把这个做好了，其它人也就无话可说；
3，你认为学历重要与否？
你的想法非常重要，很多时候因为缺乏，可能会有不自信的表现，觉得自己缺了哪一点，总会特别去在意，严重的会影响到你工作的表现。所以，你的看法很重要。
当下的你如何做？
1，如果你的公司很看重学历，你也这么认为，那么就去考个学历；现在成人教育都可以边工作边拿文凭；
2，学历代表你的过去；不要拘泥于学历，未来你的学习能力最重要；通过不断学习去成长自己，干好当下的管理工作，让自己在这个岗位上成为一面闪闪发光的人物。没有谁可以替代你；
3，未来，你拥有的资源，能整合多少资源才是真正决定你未来走向。所以，利用好工作或是一些机会，去不断学习，成长自己，去积累自己的人脉，搭建自己有价值的人脉网，资源网；去积累你当下的财力，这些比学历更重要。这些在未来才会真正决定你的上升空间有多大。
学历只代表你的过去，财力代表现在的努力，学习能力代表将来的成就。
我们大多数人都想要改变这个世界，但却忘记了，应该是先改造自己；无论你遇到好公司，还是一时不得志，都请保持持续学习的能力，去搭架自己的资源，这才是我们未来立足之本。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，头条里类似的问题非常多，我也不想长篇大论，简单回答吧！
首先，学历≠能力
学历并不等于能力，这个道理非常简单，学历只能代表了你学习了某些知识，甚至都还不能代表你完全掌握了这些知识。
在当今知识更新速度日益加快的背景下，当你离开学校走向社，你会发现其实学校里面学的很多知识根本用不上，甚至已经过时了，真正能让你在职场上立足，甚至是走向管理岗位的，可能是你的持续学习能力和情商。
学历在很多时候是敲门砖
虽然高学历并不等于高能力，但一般情况而言，学历高的人，能力相对会较强。所以你会发现，在很多时候，学历是一块敲门砖，尤其是一些外企和大型企业，学历甚至是硬条件，也就是说，如果你没有过硬的学历，可能连入职的机会都没有，也就更加没有机会来展示你的高能力了。
低学历已经当上主管之后怎么办
如果你的学历不够高，但是通过自身的努力，已经当上了主管，那么还是建议你利用业余的时间继续学习，提升学历，对进一步的提升会很有好处！
希望我的回答能够帮助到你！
@头条职场 @李国庆 @头条号 @混沌大学 @HR新知派
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
首先恭喜你坐上管理岗位。学历不高能获得如此的重视，说明你的工作能力和经验很强。接下来你应该继续想办法提高自己的学历，以获得更高的管理岗位，理由如下。
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