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在没有学历的前提下当上了一个管理岗位，请问上升空间有多大？
学历,你的,能力在没有学历的前提下当上了一个管理岗位，请问上升空间有多大？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
对民营企业而言，特别管理层，能力比学历更重要，企业需要的是“会下蛋的鸡”，不会从雏鸡养到下蛋，也不想冒险培养出来了跳了槽。所以对口招聘，能力优先，业绩至上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要跟对人不管你有没有学历，什么都是浮云。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先得区分在什么样的企业，每个企业的管理岗位要求不一样，条件不一样。
国企单位的管理岗位有严格的要求，在没有学历的前提下，即便当上了管理岗位，上升的空间很小，因为国企事业单位的规章制度比较严格，没有相应的学历是不能往上走的，除非在当上了管理岗位后，再次进行学历的提升，如在职的大学、研究生等进行学历的提升。现在国家已认可自考学历，而且在学信网上也可以查询相关学历的。如果在国企事业单位学历低，一定要再次进行学历提升，只要有相应的学历，硬件上去了，加上自己的能力，可以在一个单位走的更远。
相对于私企个人单位，只要你的能力出众，在管理岗位能够胜任工作，上升空间也是无可限量的。我曾在网上看过有过类似的个人经历，一个八零后，初中就辍学外出打工，可能大多数没有学历的人日子都过得一般，也就是一线的工人而已，但是他不一样，他经过自己的努力现在已经是一个私人公司的副总了。他在经历了社会的洗礼以后，让他自己懂得了学历以及学习的重要性，虽然学历对他来说已经不可改变，但他可以继续学习以提高他的个人能力。
因此即便学历学历不高，走上了管理岗位，不需要担心后续的路，你需要的是按照这个企业的规章规则制度去走，但是永远不要忘记学习，学习才能让一个人越来越强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在没有学历的前提下，提拔到了管理岗位，那么这个时候是否需要学历的加持让自己职场的道路更通畅呢？来听竹宝妈妈怎样解读这个问题……
回答于 2019-09-11 08:43:50
上升空间取决于你的后期学习和努力。虽然学历不是衡量能力的唯一标准，但是获得学历的过程也是学习提高的过程，当然，这里不包括通过某种渠道不劳而获的学历。管理岗位与领导能力是必不可分的，有能力还不够，还必须有担当、有责任。把自己做好，机会总会有的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
赶紧进修啊，要不不是上升空间限制而是自身限制
回答于 2019-09-11 08:43:50
管理岗位更注重情商与沟通，社会大学不比985简单，对于上升空间不起到决定性作用。学历等可以后补，关键是对结果，目标负责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己当老板吧
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