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在没有学历的前提下当上了一个管理岗位，请问上升空间有多大？
学历,你的,能力在没有学历的前提下当上了一个管理岗位，请问上升空间有多大？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
就像题主思考自己能有多大上升空间一样！这完全取决于你敢找多么强的对手‘过招’！
请再次注意：我们找强者过招是为了学习，不是为了送死！所以，请教前一定要有武力或人脉防身能力后再找强者‘请教’。
《圣斗士星矢》中，虽然五小强拼命与强大对手过招，但每当危机时都是雅典娜激发了他们的潜能！所以，人家是有人脉护体的。
而我们在职场中与强者过招，也要提前结交好自保的人脉和提升专业技能、更要的是选择德才兼备的强者‘请教’。
因为这样的君子只会给你教训，却不会下黑手‘整死’你。
被君子碾压虽败犹荣，你能真领悟到东西。这才是遇强则强的真谛！
四、想要上升空间广阔，就要努力保持能力与需求的平衡匹配！
简单理解就是：不能总想成为大家闺秀，思维眼界却总停留在丫鬟水平。
题主因没有学历而自卑，甚至担忧个人未来发展。其实，这都是杞人忧天。
学历确实重要，但却不是决定晋升空间的唯一标准！
除非你身在国企事业单位，各级职位都有严格的学历要求。既然竞争规则如此，还愁啥？路就在脚下呀！向着最高职位的学历要求努力呀！
你必须做好吃苦的准备，平衡工作、学习和家庭生活。浓缩全部业余时间恶补学历到目标职位要求。
当然，如果你只在私企，那就看你想给公司和行业内传递怎样的价值标签了。
你要还是因学历自卑，那就努力恶补到本科毕业水平。但如果这个过程中，你的专业实力落后，那即便你抱着本科毕业证，公司还是不会再提拔你。
所以，参加工作后，实战能力其实比学历重要百倍了。而且你已经通过实际经历证明了：没学历一样可以被提升呀！
对于老板来说，他不需要头顶‘学历颜值’的花瓶，他需要的是时刻能跟上公司发展需要、解决公司关键问题的精英干将！
想攀登更高的‘管理山峰’，你必须学会时刻洞察老板的核心需求！掌握行业风云变幻的‘棋局走向’！时刻储备自己的能力，为自己更高的晋升需求助力！
“职入龙门”最后总结一下：
学历不是影响晋升空间的唯一屏障！只有急于求成的贪心和自卑懒惰的惰性，才会把自己升职加薪的道路封死！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
然而对于能力并不代表学历，而对于学历仅是一个通向更好的就业岗位之门。哪么对于一个学历非常低的人而确走进了管理层，是否对自己的发展空间有多大？
至于对题主所提出的问题，我个人观点即是这样的。首先要承认你的工作能力，当然是非常出色的，否则不可能进入到管理层。哪么对你即使现在可能还会对企业的管理有着这样的能力，但是从长远的观念来看，也许可能不能适应时代的步伐。
为什么会说，现在行，不等于将来还行。由于社会在不断象前发展，尤其是对企业的管理，更是需要高科技，尤其是对学历的认可，而只有在高文化与能力的智慧下去进行对企业管理才是，当然哪，随着科学技术的进步，而且对企业管理即要进入智能化，哪么对于你，虽然学历较低，但是没有问题，因为对你确有一套管理企业的经验，可以适当加以学习的过程，同时可以找一些企业管理之类的书藉重新再学习，这样可以通过自己的自学，提升自己的文化知识的空间，对你未来发展还是有着一定作用。
至于对你自己如果要求进步，当然还是要再加以自学为主，当然不怕一万，而只怕万一，如果随着时间的改变，只怕后来者具上，不是没有这种可能的事情发生。希望我的个人观点，能给你提过醒！仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有学历上升的空间更大，好多领导就喜欢学历不高，积极肯干，脚踏实地的下属。只要肯努力，实际工作能力强就行。跟学历没有太多的关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有学历上升空间无限，可以当上市公司的大老板，没有学历有阅力更厉害，不按套路出牌，谁也摸不着你思路，出奇制胜！
回答于 2019-09-11 08:43:50
周围很多学历不高的进入管理岗位，他们进入后自己不断去学习，向同事学，向领导学，自己报名网上学，后来还是很不错的，所以机会很重要，既然获得管理岗位，就要自己严格要求自己去提升，这样也可以做到如鱼得水
回答于 2019-09-11 08:43:50
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