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为什么90后离职的越来越多？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
工作压力太大，生活成本太高，人际关系太复杂
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的90后都是不安于现状。
回答于 2019-09-11 08:43:50
90后离职与时代发展有莫大的关系，准确的说是和互联网带来的泛信息时代有关系。
1.互联网时代，带来更多的职业信息，公司信息和职业选择。我们父辈在找工作时信息不便，不像现在有智联、boss等平台，有海量的信息可以接触，可以投递。在这种情况下，我们有更多的机会选择企业，在有高薪或更有发展前景的机会下，很多人就会离职。
2.互联网时代让外界的诱惑变得更多，我们通过互联网时常会看到许多人年纪轻轻就取得了成功，从而导致内心对于成功的渴望情绪加重，因此往往对于某一现状不甘，企图通过不断的尝试和跳槽获得升职加薪。
3.没有家庭条件的约束。现在很多90后家庭条件富裕，不需要承担太多的经济负担，对于工资的依靠程度降低，因此对于离职没有过多的负担和影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高不成低不就
回答于 2019-09-11 08:43:50
这可能跟生长的环境有关。改革开放，经济有了突飞猛尽的发展，物质供应都充分。他们出生到成长，衣来伸手，饭来张口，衣食无忧。
其二一般都一定独生子女，爷爷奶奶爸爸妈妈都是围绕着他们转，含口怕化那种状态，形成比较自我的那种。
再有好多人眼高手低，总想往更高一层，有点不切实际。
回答于 2019-09-11 08:43:50
向往自由
回答于 2019-09-11 08:43:50
九零后，因为家境，生活环境的不同，所以造就了各种各样的性格，或勤奋，或担当，或善良，或勇敢，或自私，或判逆等等……当他们踏入社会，正因为先前的各种生活阅历，各种各样的性情，加上如今社会快节奏生活模式，房车压力，巨大的贫富差距，为了适应社会发展，提高生活质量，增加收入，有激情，有梦想的那一部分九零后都不会安于现状，墨守成规，只要有机会就会勇敢尝试，挑战……
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