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请问下，老板借钱发工资，我该走吗？
老板,工资,公司请问下，老板借钱发工资，我该走吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
以上两点如果能打80分就可以留下，低于80分马上走人，另谋高就。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要没有跑路都是好的了。至少把员工工资发了。现在很多老板公司没有钱，就不发工资。很多跑路的，
老板借钱发工资，说明老板很有责任心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不该走，留下来好好干
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板借钱发工资，该留。原因有三个：
一是这个老板有德。
上辈子作孽，这辈子做企业，这个世界上有一群可爱的人：老板，同样他们也是可悲的人。
有一个故事说：员工看老板骑着老虎在山上遛弯，员工觉得老板那叫一个威风啊，老板心里在想，妈呀，老虎都要把我带回去喂崽了，员工还在拍手叫好，老板有时候真的是骑虎难下。
如果借钱都还在发工资，证明这个老板人还是不错的，比起那些赚了钱还卷钱跑路，或者不给你发钱的人，有德多了，因为老板赚了钱，不给你钱，那跟你半毛钱关系没有。
二是这个老板有人帮
老板都要借钱发工资了，还有人借给他钱，意味着这个老板还是有人挺的，患难见真情，如果别人不相信这个老板，这个时候是不会再拿钱给他的。
其实从亲戚，朋友那里借是借；
从银行抵押也是借；
从机构融资也还是借；
不管何种借法，能借到还是一种实力。
三是这个老板有决心
借钱都要发工资，就是不想让团队散，让公司倒掉，这种决心很重要，老板一旦失去信心，公司再起来也不容易，破釜沉舟，往往会是柳暗花明又一村。
当然，站在经营的角度，这个老板不一定是最好的，做公司首先就得确保现金流，这是血液，公司做得再大，有很多资产，如果连发员工的现金都没有了，那怎么还能让员工相信老板的能力呢？因此，老板尽量不要让这种事发生。
1、老板要有现金流思维。
如今行业已经从暴利走向微利，无利，这个时候老板要特别关注现金，如果还以提升收入，降低成本获取利润这一套玩法玩，估计真的就会如题主所说，借钱发工资了。
2、老板要有收现的模式。
如何通过设计模式，做到下游预收，上游支持账期，确保资金充足，这是老板要考虑的，而不是没钱了去借钱发工资。
如果是长期这样，每个月都借钱而不是公司的营收支付，那建议走，因为这个老板不适合当老板，跟着他会害了他也害了自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板已经借钱发工资了说明他比较困难，在他这么困难的时候还能借钱吧工资发了，说明他人品比较好，所以我们应该陪他度过难关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先看公司是否还具有发展前景，老板借钱发工资最起码说明老板是负责任的，不拖欠工资，其次看看是因为什么原因借钱，现在大环境太差了，很多公司也是不怎么盈利的，先观察吧，只要不欠工资，有发展前景，可以继续留守！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是这样，我觉得更不能走了。你打工虽然是为了赚钱，可遇到好的老板也是一种缘份，也是你的福气。能够借钱发工资的老板，肯定是个好人，更是个有责任心的人，你在这样的老板带领下，这个企业肯定会好起来的，虽然暂时有困难，可以后的前途肯定一片光明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于老板借钱发工资这个问题。
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