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请问下，老板借钱发工资，我该走吗？

老板,工资,公司请问下，老板借钱发工资，我该走吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

请问下，老板借钱发工资，我该走吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，请问下，老板借钱发工资，我该走吗？首先我明确告诉你，既然你老板能借钱发工资，证明你老板是诚信第一的人，一个人或者是老板，能借钱也言而有信，这样的人是可以信赖的。所以，老板在困难时期，您不能走，这个时候更应该力挺帮助老板度过难关，一个企业，或者家庭都可能遇到困难挑战！这时候你留下来帮助老板，帮老板度过难关，这时候你走了，就是临阵脱逃，如果其它单位知道你这样做，如果是我的部下，实话实说，坚决不重用，或者说不用！反过来说，这时候，您帮老板度过危机，老板也能看到你是一个；可以患难与共的助手，单位转危为安的时候，重新起步了，老板也会任人唯贤，委以重任，这样，也彰显一个人的本质！和未来人生的机遇，所以，老板遇到困难，您只能帮忙，不能做落井下石的人。希望你能采纳我的建议！不要给人生留下遗憾！

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在这大形势，老板能借钱发工资，说明老板人品好、不愿坑员工，这时你不该走，应该齐心协力和老板共渡难关

回答于 2019-09-11 08:43:50

你不该走也不能走。

大和小一样，企业和家庭一样。都会遇到很多困难与挑战。作为企业一员，要尽心尽力，忠于职守，干好本职工作，为企业献计献策。

当企业发展遇到困难与瓶径时，要发挥主人翁精神，团结一致，群策群力，克服困难，共渡难关。不能当逃兵，临阵脱逃，说撤就撤，散布消极言论扇动工人。

【国家兴亡，匹夫有责】，【厂兴我荣，厂衰我耻】。要有企业主人翁精神，干一行，爱一行。提高自身修养，争做职业道德典范，树立企业形象，顽强拼搏，与企业共渡难关，重振雄风。

任何事业都不是一帆风顺的。如果是军人上战场，敌我力量悬殊巨大，请问是冲锋还是后退？老一辈革命家，流血牺牲谁给工资？我们生活在和平年代，更应该树立良好的职业道德，助人为乐，共同发展。老板克服困难，借钱‘发工资’，至少说明他对企业有信心，对员工不离不弃，讲诚信，有企业家的风范和胸怀。

当然走与留是个人的选择，但这样的‘好老板’不愁招不到‘好’员工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳板借钱都给你发工资了，你有什么想法，这样老板不好吗？宁可借钱也不欠你的，能容人处且容人，不要小瞧任何人。没能力还没人借你呢？不是吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

老扳借钱发工资与你干不干走不走没有任何关系，你只是个打工者，打工挣钱天经地义，老板怎么制钱发给你工资这不是你操的心，干好你的本职就行，若对老板有疑心，拿了工资你就走好了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

资金周转陷入困境仍告贷发工资此乃有担当有诚信有良心有作为的老板，只要其企业存在一天我就帮他干一天并与其他愿意留下来的打工仔想方设法出谋划策协助其共渡难关！

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板借钱发工资:不能走:说明老板诚实:苦自已:要帮他做好:让他从头努力奋

回答于 2019-09-11 08:43:50

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