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请问下，老板借钱发工资，我该走吗？
老板,工资,公司请问下，老板借钱发工资，我该走吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
老板能做到借钱来发工资，说明了他的诚信问题不错。至于要不要走，看你们是什么行业，有没有发展前途，是暂时遇到困难，还是一直在死亡的边缘挣扎。如果困难是暂时的，帮老板一起渡过难关，相信明天你们的前景会是光明的。要是老板一直死撑，你走了对老板未必不是一件好事。至少他可以少跟别人借钱来维持没有前景的现状。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板自己扛风险，宁愿自己借钱给你们发工资也不愿欠薪，这还不是好老板吗……
回答于 2019-09-11 08:43:50
走不走要分情况：如果老板是一时的资金周转不灵，但是公司还是有发展空间和优势，老板又借钱给员工发工资，那这样的老板和公司就值得留下来患难与共。如果公司已经在资不抵债，老板后续也没有发展空间留住员工，那就可以走，即使和老板关系再好，毕竟你也要生存，不可能不吃不喝只为了情义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然老板去借钱发工资证明这个老板为人可信的，宁愿欠别人的钱也不欠工人的，证明这个老板真实做事的人，我个人认为不该离开，如这情况离开老板这意味着落井下石
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以先问自己几个问题，在不发工资的情况下你能挺多长时间；你对公司的行业前景如何看待；公司的管理方面，你是否有上升的空间；老板的管理方式是否成熟，员工待遇如何等。
一条条来解答吧。第一，在不发工资的情况下，你如何能挺几个月，就先不要提出辞职。公司目前遇到了资金困难，老板需要借钱发工资。说明这个老板不想拖欠员工工资，他能借到钱，说明人缘不错，有人肯相信他。你再挺几个月，没准公司就有了转机呢。
第二，公司的行业前景如何。这个公司是新建立起来的，业务发展可能有些问题，可是纵观整个行业，还是有前景的。发展潜力巨大，作为公司的员工肯定收入不菲。
第三，在这个公司里，如果你认真努力肯干，有上升的空间，能够大展拳脚，那就留下来，尽心尽力帮助老板挺过难关。
第四，老板的管理方式没有问题，对待员工都是同工同酬，有奖有罚，没有厚此薄彼的。
我的想法就是公司最困难的时候，能挺住的时候还是留下来，帮帮老板，这个时候的他是最难的。没有人手了，没有人帮忙了，那就是直接走向死路了。
你与同事出手相援，共同度过这个难关。公司发展了，有钱了，你们这些功臣一定会有所得的。
而且，在最难的时候，也是最锻炼人的时候，这样的经历你这辈子都受用不尽啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我选择先不走，争取陪老板渡过这艰难时候。
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