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离职工资推迟45天发放合理吗？

工资,不合理,也是离职工资推迟45天发放合理吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 12月2号辞职，3号离职流程走完，公司规定是每月18号发工资，但是通知我说离职员工工资（就是11月份的工资）要推迟到1月18日，差不多就是我离职45天才发放，本来没什么，但最近有些事急需用钱，能不能公司协商？协商不成可不可以去申请劳动仲裁？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要劳动仲裁。直接向当地劳动监察大队投诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

推迟45天发放工人工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定:工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣和无故拖欠劳动者工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理。看原来正常上班是否是不是也是延迟一个月发工资，就算原来正常上班也是延迟一个月放工资这也是不合理（这个其实就来看公司是否是你离职故意刁难了）。国家规定只能延迟5-10天来统计工资。如果交接全部都办好了，应该是当天就结清所有工资的。这种情况可以去劳动局投诉该公司的。