您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场必须讨好自己上级吗，为什么？
领导,的人,职场职场必须讨好自己上级吗，为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
第二个方面，讨好领导的同时，也是推销自己，表现自己的时机。如果另外一个人，虽然默默的把工作做好，虽然做出了成绩，但是跟领导的对话很少很少，领导都发现不了他的成绩，对这个人不了解，可能有一些重要职位岗位，空缺的时候，领导就不会第一个想到他。
所以职场中讨好自己的上级是需要的。那么该如何讨好上级？讨好上级也需要有一个度，不能太过于虚假，不能带过于明显，要表现得自然流露。什么事情都要掌握好度，如果太过度了虚假，也会让人厌烦，所以要讨好上级，还要掌握好技巧和度。
结束语:职场中需要讨好自己的上级，最重要的是讨好上级的同时，还必须要实实在在的掌握有真的工作本领，提升自己的工作能力，只有在能力也好，并会适当的讨好上级，这样的员工才更容易得到上级的赏识，只为会一味地讨好上级，能够得到重要的岗位，在实际的工作中，自己的能力不足以胜任，时间一久也会被淘汰下来。埋头骨干的员工也要适当的在上级面前刷自己的存在感，多跟上级接触，表达自己，推销自己，这样才更能帮助自己的提升和发展。努力工作的同时要适当的讨好自己的上级，才能让自己在职场中的发展中更加顺利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要和领导搞好关系，并非讨好
人生，就是工作、生活，都尽量开心快乐，有一个好的氛围。一天24小时，8小时上班，有一个好的环境氛围很重要的。
与同事、领导相处好，其实需要共同努力，相互理解、包容，与领导搞好关系，很有必要，不是讨好。
与领导搞好关系，加强相互了解，让领导了解自己，对自己发展有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
没必要刻意去讨好，但是一定要做自己该做的事、也要做好领导安排的事，也要尊重领导，
回答于 2019-09-11 08:43:50
95后 18年本科毕业 新时代职场人 想要我点头哈腰，阿谀奉承讨好上级？ 哈哈哈哈哈哈！有趣！
首先，社会中每个角色都有自己不同的定位，每个角色都有自己的本职工作，例如学生，本职工作是学习；踏入职场，本职就是努力工作。
溜须拍马，讨领导欢心就容易升职？如果真这么认为，那就错了。管理学中有个经典理论，叫做彼得原理:即每个人都将停留在他所不能胜任的职位中。
我们在遇到问题时，首先要审视自己，同样的工作，自己真的尽全力去做了吗？自己真的比别人做得好吗？还有改进的空间吗？想要升职，升职之后的职务了解清楚了吗？升职需要更多的能力具备了吗？管理思维，高效的沟通能力，复杂的人际交往能力，学习能力等等都达到要求了吗？
排除自身内部因素之后，审视外部因素，上级任人唯亲，刚愎自用，喜欢溜须拍马而不知人善任？
出现问题第二步解决问题。公司还想留吗？公司内部整体氛围皆如此还是个别现象？如果无法改变公司整体现状，不如趁早离开，时间要留给真正有价值的事情。但是如果是个别现象，那就好办了，把上司的电话留给猎头公司哈哈哈哈哈哈哈哈，一个月内保证上级被挖走（仅供参考）
言归正传，还在纠结无法升职，是否要讨好领导？不如真正静下心来思考，找到解决的办法。人生如此，不要给自己留疑问句。所有的问题都是用来被解决 而不用来纠结自扰。
不可否认，如今的职场中确实存在非常多的不合理现象，但是自怨自艾只会徒增烦恼，重拳出击才能解决乱象。净化职场，不只是我们这一代95后年轻人的使命，而是需要亿万职场人共同努力。我们作为年轻的先锋，绝不会妥协，用尽自己渺小的努力去汇聚成净化职场风气的洪流。
净化职场，人人有责！
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场不需要讨好上级，做好本职工作，让领导认为你是有价值的即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟领导好好相处吧，如果喜欢讨好就讨好吧，如果不喜欢也没有必要非去讨好不可，毕竟大家每天都在一起，抬头不见低头见的。
上一篇：心情真的好烦躁好烦躁，想找个谈心的人都找不到，怎么会过成这样？该怎么办呢？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |