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职场必须讨好自己上级吗，为什么？

领导,的人,职场职场必须讨好自己上级吗，为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：1

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是一个值得尊重的上级，你不必去讨好，把工作干好比什么强，相信他不会不知道你工作表现的。

我说的是你长期的表现，而不是一时的表现！

所以不用去刻意讨好，正常交往就可以了！

但如果他是一个不值得尊重的领导，你无需去讨好，因为在他那里讨好的人很多，你可能排不上号。

不如把工作干好，干出色，这样就有可能他会来讨好你，因为所有的领导都需要榜样！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场工作，度的把握很重要。首先，能力+工作绩效是首位的，其次，“讨好”上级，主要是情感和时间投入，是一定的公关能力，显示的是个人情商，是更高的技能，以巴结领导为目标获取升职加薪的方向就是不可取的，公司制度有效执行，你的能力就会得到更大的体现。所以大部分时候我们做到跟领导相处融洽即可。

听别人说好听的，这是人的本性。其实讨好本身无可厚非，因为人的价值观不同，或许不认同也不想同流合污，但是这种情况确实存在。有人说如果你是外企职员，讨好领导没有必要。工作中看重的是能力与经验，仅仅通过阿谀奉承并不能让自己走得更长远。也有人说如果你是国企职工，自有一套官场生存法则需要不断学习，才能学以致用。但其实在职场上、生活中与人相处都得搞好关系，在人际关系处理中，与领导搞好关系是非常有必要，但不是要去巴结，而是尊重与服从。所以不论在哪种企业哪个岗位，适当的讨好领导，只会利大于弊，控制好讨好的力度，控制在合理的称赞崇敬这个度，不仅能在领导面前刷一波存在感，还能让领导对你更有好感。

当然，有的人就是无法接受讨好的做法，但即便不讨好也要对领导有颗敬畏心，毕竟是你的领导能够定夺拿到升迁的大事。为了让你自己的职场之路更顺畅，需要摆好自己的心态；明确目前所处的位置和处境。如果在业务方面能力超强，也要保持与领导的实时沟通，请示汇报，切莫擅自行动。一旦觉得自己的能力还未达到一定要求，踏踏实实做好本职工作，认真勤恳完成，领导自会看到你的表现。

讨好的另外一种含义—主动去熟悉你的领导。

1、了解领导的脾气、性格，做事的风格。更快的适应领导的性格和管理风格，才能让做事效果事半功倍。

2、工作中的分担，解忧：用善于观察的眼睛去审视自己的工作，发现棘手的问题可以主动分担，协助解除工作上的困难。用自己的能力证明。

3、8小时之外的适度接触：很多人觉得工作做好就行。其实职场中也需要人与人相互的接触，并不是没有人情味。

职场规则，价值交换。有做实事的实力，是职场的通行证。真正理解工作任务和会执行，基于此，各种人际关系只是做事过程中的一个因素，而事实上人是最大的变量，从任务目标出发，到工作成果结束，用职业实力站位。任何事情只要你做的不是太功利，也不要损害其他人的利益，在正常的工作环境下用能力做自己，相信别人也不会小看你！

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