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我与单位续签了六年合同到期了，单位不给续签，年龄已经46岁的我应该怎么维权？
单位,合同,公司我与单位续签了六年合同到期了，单位不给续签，年龄已经46岁的我应该怎么维权？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你有本事离开，不愁找不到工作，就谈赔偿，然后拿钱走人！如果你没能力离开，那就马上打点管事的领导啊！！！这事儿还用别人教你吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
合同到期，双方自由选择！如果他愿意你不愿意，他也是没办法
回答于 2019-09-11 08:43:50
单位支付经济补偿金就可以了，标准为一年工龄这算为一个月工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接咨询律师
回答于 2019-09-11 08:43:50
回家好好学习学习劳动法吧，合同是你和单位签的，说明你认可了六年的工作期限，合同到期单位根据一些原因不再和你续签合同这很正常，如果单位按照规定给你补助6个月的工资，单位就没有违反劳动法。所以说，你就根本不存在维权的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无权可维输赢你都是人生输家…
回答于 2019-09-11 08:43:50
法律赋予你权利，你可以通过仲裁等手段获得几个月的补偿，但是有这个精力不如找一下新单位，也给新单位一个好印象，或者找自身不足，为什么单位不留你。提高自己的能力才是正道
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果已经签了2次合同的，好像是自动成为无固定期限的啦，就如我们说的已经拿了免死金牌。公司可以调动你去让你难受的职位，好让你自动辞职。但如果是公司不要你的话，就要掏钱赔偿。如果只是签订了一次合同的，到期公司可以不续签。所以很多公司第二次合同签订的时候都会很小心，或者想办法弄死你，让你主动辞职。我见很多这样情况了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接咨询律师吧，好像在单位工作10年以上，单位必须签长期合同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以了，有的公司35就撵回家了
回答于 2019-09-11 08:43:50
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