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同事工作中碰坏了打印机，公司让她出钱修，你觉得合理吗？

公司,员工,财物同事工作中碰坏了打印机，公司让她出钱修，你觉得合理吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

同事工作中碰坏了打印机，公司让她出钱修，你觉得合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于这样的问题，不能一棒子打死！

1、主观故意，必须赔；

首先要判断该同事是否存在“主观人为”的情况，如果该同事故意对打印机进行破坏（泼水在运行中的设备、拿起来把它摔坏）这类的极端行为，肯定是要让该同事进行赔偿的。

2、无意之举，不该赔；

如果该同事手端水杯，行走过程，因摔倒而导致杯中的水泼在设备上而损坏。这种情况不该让该同事进行赔偿，相反地，公司需要对这类的风险进行全面排查评估，并做好优化及预案，以确保同样的问题不会再次发生。

3、使用过程损坏，不该赔；

不管任何办公设备，都有它的“弱点”和“疲劳期”，都会在使用一段时间后，出现故障，这种情况如果还要赔偿，那么，以后还有谁敢使用设备，而如果因此而降低了办公效率，那就更加“得不偿失”了！

总之，唯有在员工是故意破坏的情况，才能让员工赔偿，否则都会造成很严重的不良后果，失“民心”！




回答于 2019-09-11 08:43:50

我的观点仅供参考

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，非常开心来回答这个问题。

1、打印机是公司的设备，也是公司的财产，员工在正常使用之后，有责任也有义务维护它。

2、同事在工作过程中碰坏了公司的设备，属于人为的无意破坏，使公司的财产受到了损失。从正常管理来说，应该赔偿或维修。

3、至于维修费用的多少，可以根据实际情况。比方是工作中，比方设备原本新旧程度等等。

4、这样的事情也不是很大。一般的公司也就主管一句话的事，完全有公司维修处理也很正常。

希望以上对你们有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常啊，如果不追责人人都不爱护公司财物，或者说不关心，养成这个毛病可大可小啦，小事做不好大事嘛就值得深思了，但可以酌情处理，而且在公司制度必须有明确的显示，在处理的过程中也可以根据实际情况公司和个人各承担一部分会比较好，起码没有哪个工作人员是有意破坏的。个人观点仅供参考，不同的公司和领导都会有不同的处事方式。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得正常啊，打坏公司财物理当照价赔偿，但公司规章制度外还有人情，一般老板会让个人出很小一部分钱，毕竟员工不是有心的，赔钱不是目的，只是警示大家往后处事时注意点，，，，这样才是老板要的结果！

回答于 2019-09-11 08:43:50

打印机碰坏的可以修修，如果真的修不好。必须换，可以商量。强行必须要人家负责，肯定要有理由，没有人故意碰坏任何东西。公司东西也不是因为碰一下就坏。肯定之前就有问题，只是他用的时候坏了，也许只是她赶上了，不管什么东西都有质保期。做什么事不要太独断。大家在一个整体，一个公司。就是团体。就是一家人。能在一起工作。那就是缘分。谁会刻意把东西弄坏影响自己工作进程。尤其是现在的社会，工作都是计件，谁也不想吧时间浪费在工作上，尽快完成，和拖时间。都是和自己绩效有关。现在不是吃大锅饭的时候了，多干少干。都一样。

在一起。大家都要互相信任。猜测少了，信任多了，才可以有更好的发展。现在大家智商高了。信任少了，都在互相猜疑，从而也导致大家工作速度慢。我想大家放开心。没有解决不了问题。你会提问这个问题，肯定是犹豫，跟他关系不错，打印机坏了，怎么处理。我想你应该相信他，然后再去思考你的问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

就公司层面来讲，员工碰坏打印机如果不存在违规操作或者故意为之的情况是不应当叫员工进行赔偿的。

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