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工厂招不到人，有说人少吃不了苦了，有说钱给少了，你认为呢？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
有钱能使鬼推磨
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂招不到人给我的感觉不是我们能不能吃苦，而是老板对员工怎么样和管理人员怎么样，最重要的是工价怎么样，月工资怎么样，我们抛家舍业出来打工我们也是要算一天的花销能花多少能剩多少，一个月能挣多少能攒多少，一年能有多少收入，当然了出来打工的都是想多挣钱么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的自由职业太多！网络的发展给当前的年轻人有了太多的选择机会！自由职业的选择优于固定职业，所以年轻人不会选择受控制的职业，也就造成工厂招不到人了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
是现在的社会，自谋生路的机会多了，赚钱的方式多样化
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常来讲，好的工厂不差人，差的工厂招不到人。
我以前通过朋友介绍，在浙江一厂里做过，一百多人的小厂，老员工居多，相对周边厂里门口常有招聘广告张贴，这厂里从来没有，偶尔有人走，立马又有人进，是老员工介绍的。就待遇来讲，在行业里不是最差，也不是最好，有时还因货款未到，迟发工资，这种情况，财务都会提前通知。管理人员多是些老员工提上去的，忙时加班加点，闲时宿舍睡觉，超产时工资会多点，还小聚，人走灯关等类的节约，习以为常。同老员工聊起，在这里做工，都是将心比心的，老板看得起员工，咱也不能让人走眼，尽管没有严格的制度，那些该做那些不该做，做为成人也都是明白的。在那几年里，处罚的通告少见，奖励的倒是常有。
好多的时候，我们抱怨工人难招，更多的是招进来后怎么对待？信息时代，好的口碑，好的传播。
管理是好事，但要以人为本，处罚目的是教育，而不是打击。
出来工作，吃苦是必然的，但有一前提\"值不值\"；工资高是人付出的多，得不到尊重，离之。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能吃苦的都自己出去干了，收入能上万。你给3000，谁没事跑你这吃苦？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个看自己想挣多少钱，自己了解自己有没有能力挣这个钱，很多人都不满现状，道听途说很多，还有很多理由。个人认为！
回答于 2019-09-11 08:43:50
自由，自由，自由，
回答于 2019-09-11 08:43:50
五十岁左右的人想干又不招，在国外只要身体允许六七十岁的人都招。
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