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工厂招不到人，有说人少吃不了苦了，有说钱给少了，你认为呢？
工厂,都是,工资工厂招不到人，有说人少吃不了苦了，有说钱给少了，你认为呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
招不到人，高不成低不就，招工都要有年龄限制的，不是你想去就去的，还有要熟练工，不会做的不要，难道你一生下来就会啊，还有工厂要求高，所以像这样的厂是很难招到工人的，
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂招不到人原因很多！有的是工资低，有的里年青人都想赚快钱，赚大钱。还有其他的环境不好了，时间长了，等等
回答于 2019-09-11 08:43:50
无非是钱少事多，而且现在新鲜行业这么多，还不如送外卖自由
回答于 2019-09-11 08:43:50
钱给的少，工人吃不了苦，都不是工厂招不到人的根本原因，这些只是表象。作为老板，如果考虑这个问题只看到这一层，那是绝对不够的。做生意要明白什么叫做大环境，大形势。
工厂招不到人的根本原因是，随着整个社会生活水平的提升，用工成本已经不可避免的提高了。
过去的待遇，相对其他工作是有竞争力的，所以大家愿意干。现在大家有了更好的选择，自然就不去工厂了。
大家做出这个选择，不是因为吃不了苦，而是没必要吃苦。
那是不是提高工资，就有人愿意吃苦了，就能招到人呢？显然问题不是这么简单。提高了待遇，工厂的利润就要减少，而工厂在市场上的竞争力就会变差。因为全国的发展是不均衡的，其他地区可能就有工厂生产的成本比你低利润大，在市场竞争中就更有优势。
即便是全国大家的成本都差不多，可是现在国外的人力成本低呀。近年来，众多国际大厂都搬到东南亚去了，这些厂子当初都是以工资高待遇好闻名的，从来也不愁招不到人，为什么走了呢，因为对于这些企业来说，也有着更好的选择。
所以对于本土的工厂来说，招不到人不是单纯的吃不吃苦，钱多不多的问题。想要解决这个问题，最核心的还是要进行产业升级，提高工厂竞争力。产业升级，如果关心国家政策的朋友应该对这个词很耳熟，这也是国家发展的大方向。
时代在剧变，能够跟上时代变化才有竞争力，大浪淘沙，总有人要被淘汰掉。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
主要还是钱没给到位，说白了我们出来打工就是为了挣钱，要不出来干嘛，给员工一点好处，他可以为你拼命
回答于 2019-09-11 08:43:50
付出和收获成正比，个人嗜好，真正好的工厂不怕招不到人，就怕表面好陷井深的面子好
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂都是没有前途的 技术含量全部都是做流水线。你说工厂有多少工资有多少福利还有现在的年轻人还有人去吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在的年轻人 观念不同了 都不喜欢出力了
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