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快过年了，很多员工辞工，你们是怎么应对的？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

能当上老板，肯定有过人之处，现在的老板都很精明，员工平时什么表现，老板心知肚明，对于优秀的员工来说，公司会挽留，混天的员工该去哪里去哪里，不会挽留。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据实际情况来定吧。合理的理由，合理的条件可以批准离职，毕竟即便是留住了他的人留不住他的心，有些想要离开的人，哪怕不要工资，他也会自离。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，关于这个年底辞职这个事，发表我的看法，这一年来有的可能换了几家公司，有的可能在一家公司做了很多年，到年底的时候有的可能明年有的发展就可能考虑辞职的事情。我个人觉得如果如果这家公司还有发展前景，你觉得不想换工作也是自己年龄年龄啊，也比较大了，就是不想换工作，对年轻的时候，如果你有更好的规划，当然可以更好的去发展吧，年轻人应该有梦想。新年有新的目标和规划，当然不一定是你的最佳选择，当然可能还有更好的平台，让我们去发展锻炼吧。加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

毕竟打工者很辛苦，每个人从过完春节离家出走到过年才可以回家，你知道是多么想念自己的家吗？

快过年了员工辞职回家都是很正常的事情，愿意留下来工作的，那是你对得起这些员工，因为你给了她他们很好的职位和薪资，不愿意留下来的，是因为你们用人单位不是薪水低，就是工作累，岗位不适合，所以离过年近了，就想早早离开。就算你给他三倍的工资来留他干到过年，那也未必能留住，因为钱没有多少是够，辛辛苦苦出来打工一年，年底是最想回家过年了，毕竟离年底越来越近才会辞职，你就是给三倍工资，也赚不了多少钱，所以选择回家和父母在一起过年是最好的，如果在一线城市要回家，那就的提前订票，要不然回家都很难，朋友们你们怎么看

回答于 2019-09-11 08:43:50

马云：钱不够，受了气。自己选

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