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为什么有的老板要让员工天天加班也不雇更多的员工？

员工,工资,老板为什么有的老板要让员工天天加班也不雇更多的员工？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 加班费是高于平时工资的，老板也是按国家标准给的加班费，为什么老板要让员工天天加班也不雇更多员工

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

或许加班是阶段性的，老板不想多增加新人手。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的老板确实存在，很多的可能是因为现在企业都不太景气，老板想节约成本吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板让员工天天加班而不雇佣更多员工的原因有多种，我们来一起剖析原因。

一.从公司的用工成本来看，让员工天天加班的成本相对要低

1.作为公司内部运营来说，从公司内部去降低用工成本，也是公司节流的一种手段，以公司经营目标任务为导向，合理制定人员编制，以任务为导向定岗定编，合理充分的利用人力资源，能两个人能完成任务的，就不需要三个人来完成，避免因人设岗，能两个人完成的任务，就不要三个人来完成，这样就会出现很多人处于闲置状态，导致人浮于事，我举一个案例：“我们经常在工厂内部组织“多能工.全能工”的培养活动，从晋升的通道和薪酬待遇向多能工.全能工进行倾斜，鼓励员工去掌握更多工种的技能，鼓励员工去掌握生产车间所有工种的操作技能，这样做有什么好处呢？首先可以把操作简单.人人都会.工作量严重不足的工种进行合并，减少工种就等于砍掉人员编制，其次，把生产拉线中的一些重复的工种可以进行合并删除，提高生产流水线的节拍；再次，增设机动岗，让多能工或全能工，去负责解决生产线上各项瓶颈工作，最大化的提高生产效率，可以减少固定岗位的人员编制，这样就可以最大程度将成本降到最低，同时也可以实现生产流水线生产效率最大化利用。”

二.从公司订单的周期性来说，有些公司订单存在淡旺季

旺季的时候，订单比较多，但是淡季的时候，订单就比较少，像这种公司该如何控制用工成本呢？若是旺季的时候能够通过加班可以完成，我们何必去招新员工呢？若是靠增加人员编制来完成工作任务，淡季的时候又该如何处理呢？难道淡季再裁减员工吗？所以说有淡旺季的公司采用加班的方式来完成工作任务是最经济的用工方式，也是用工成本相对比较低的一种用工方式。

三.从员工收入的角度来看，可以提高员工的稳定性

员工要想获得更高的收入，一般要通过加班来获得，对于一些到城里务工的外来人员，不管是否有几个休息日，只要工资高就可以，就愿意留下来长期干，比如：在广州这边工厂上班，员工不用天天加班，每周还能休息1-2天，保底工资也就2500-3000元/月左右，为什么还留不住人？为什么招不到人呢？员工说广州的工资和老家的工资差不多，我还愿意在老家上班，因为工资差不多，我还可以照顾家庭，谁还愿意回广州上班呢？若是工厂每天都能加班3-4个小时，综合工资就可以拿到5000-6000元/月，这样的工厂就不愁招不到员工，员工也相对比较稳定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

省钱，还有就是法规的执行，加班工资总是少于法律规定

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板榨取员工更多的劳动价值。说白了，就是省钱[呲牙]

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、账算得好。加班最多付些加班费，再雇一个人，得多发一份工资。2、可能活只是一时多，不是以后老多，如果老是这么多，老板会考虑雇人的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个话题说起来，一把辛酸泪啊，以前上班地方，四五个人个人的工作，非得三个人来干，忙的时候，把她父母找过来帮忙，不知道大家有没有遇到过[捂脸]

1，晚上下班，还要帮忙处理信息，免费的那种[我想静静]

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