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国企和私企最大的区别是什么?
国企,私企,企业国企和私企最大的区别是什么?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
责任和义务不同,国有企业尤其那些特大型企业,很多控制着国计民生,他们就好像我们人体的骨架一下,有他们撑着,我们的国家就不会倒。
同理,我们私企或者说民营企业,他们跟国企不同,如果比喻的话,他们更像是我们身体的肉,他们是依托于国企的大环境,但有的民营企业可能就很挣钱,有的差点,所以这就需要看民营企业怎么长这块肉了,就像我们的身体一样,有的地方肉多,有的地方肉少一样。
不过话又说回来,不管是骨头还是肉,他们都共同构成了我们整个社会的整体环境,哪个都很重要,我们没必要太对企业的性质带有歧视型。他们都很重要。骨头硬朗,肉就好依附;肉长的厚实有劲,磕磕碰碰的也不会伤筋骨。其实就是一个很简单的道理而已
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是国企,私企、合企都做过的人,以自己这一生的亲身经历来看,真的是五味杂陈。有人说得不全面,不能说国企央企里面工作都轻松,有轻松的就会有不轻松的。国企里头只要你不想往上爬,处处去挤兑别人,同事关系还是比较简单的,与领导关系也应不远不近就可以了。只要你技术上过硬,工作能力不错大多数领导还是会赏识你的。国企有个好处就是不会因为你与哪个领导或同事有点过节就会把你除名的,国企是按制度办事,不是按个人喜好办事,即使这个领导不赏识你,他也没权力随便开除你。但私企就不一样了,在大规模下岗失业,多股就业流交织对冲在一起那个阶段, 同行间的恶意竞争(过多的是桌下动作)简直让人筋疲力尽。为了保住自己的饭碗,使出了浑身解数 想尽办法告黑状,搬是非,耍阴谋把你搞走,来稳住自己的工作。总感到在私企老板那里打工有些惶惶不可终日。私企里的无谓之斗太激励,倒不是真正技术业务上的竞争。也许我是从国企出来的,真的不很适应这种无限恶斗的生存环境。
回答于 2019-09-11 08:43:50
体制不一样,企业管理模式在很大程度上不样,收入分配机制也存在较大差异!
回答于 2019-09-11 08:43:50
生产资料是国家还是私人所有
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企是全民的,私企是个人的,国企亏赚与领导关系不是太大,主要是名誉,私企亏赚直接影响到全家人生活,关系到后半生的生活质量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一:字面理解;国企属于国有企业归国家有关部门管理;而私企属于私有企业,归个人管理。
第二:企业管理:国企制度完善,岗位职责划分清楚明了,程序完善,一般党管企业,,用人方面较突出个人整体素质,思想水平及专业水平;而私有企业一般制度相对于完善,将就高效,没有过多制度程序流程规定,较突出个人综合能力;
以上仅是个人观点,较为偏点
回答于 2019-09-11 08:43:50
常规定义上看国企、私企的企业所有权不同;同时,国企不但负担经济利益同时要兼顾民生利益,私企主要考虑自身经济利益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现有答案从投资者,企业类型等等角度说了很多,我说点与个人相关的,在国企和民营里面工作是什么样的区别。本人在政府、央企、大民营、小私企都有过工作经验。
先说政府机关,能力不重要,态度和人际交往最重要,关系是通行证,态度是业绩。态度不仅指工作态度,还有工作中各种表态,人前姿态。永远记住业绩不是你的保护伞,没有作为不会成为扣分项,但出了问题就没人能救你,所以无事是喜,有事能推则推,推不掉的不要跟错人,不要出漏洞,不要留把柄。政府机关胜在社会地位,稳定的工作环境,优厚的福利制度,加强版的社会资源。
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