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逢年过节到底要不要给上级送礼呢？该怎么送？

领导,你的,都是逢年过节到底要不要给上级送礼呢？该怎么送？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 请问如果送礼的话，是送给直接的上级，还是公司的老大呢？
因为都在一个公司，平时也都能看到彼此。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很难得职场大伽们露掉这个问题。是这个题不好答呀！就看老曾怎么说吧！

楼主如果是农民工，是工厂的钟点工，计件工，你挣的是血汗钱，你已帮老扳挣的盆满钵满，你的本质就是工作机械，你还怕上司给小脚鞋穿吗？有余款建议存着养老吧！

楼主如果是事业单位，或行政公务员，给上司送礼很有必要，并且要送重礼，常送礼，这就好比是拜神，泥菩萨虽是冷的，但多上香，多孝敬菩萨，就会显灵，心愿得成，不过在这些单位，你一定要选择好站队的对象。

给上司送礼，你可以增加升职的机会，人有权了，也会带来财源滚滚，你前期的投资会得到巨量回报，如果你的手再黑点，转手再继续孝敬更高层上司，将会前途无量。

机遇总是与风险共生的，谋事在人，成事在天，你在做，天在看，你可能爬的越高，摔的也越响。

人生谋事，就如蚊虫吸血。你注定能吸饱一肚血，也注定会在巴掌下粉身碎骨。

哈哈，多听老人言，一生保平安。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。如果要送礼，送给直接的上级，因为县官不如现管，讲究级级回报，而不是越级回报，如果你业绩不突出，靠送礼来维持自己的工作，就算你每年每个节日都送，也终究会被长江后浪推前浪，前浪被拍死在沙滩上。时代在发展，公司也不会停滞不前，你没有真才实学，为公司做不出贡献，终究会被新生力量所代替。如果你一直走在时代的前列，活到老，学到老，你的阅历，你的工作技能会让你成为公司，甚至同行的元老。到那个时候，你不用送礼，你的上级领导会怕你辞职跳槽，会变着法为你送礼物…逢年过节会发给你福利，那时候你一点也不用因为工作被炒鱿鱼而烦恼。无论在职场还是在普通的工作岗位，善于提高自己的工作效率必是最大的赢家，用学识，技能来武装自己，才是最明智的选择，加油[加油][加油]





回答于 2019-09-11 08:43:50

刚刚回答完一个《过年的时候，你到不到领导家去串门？为什么？》的问题，题主可以参考一下，在这里补充一点：

一是因为领导也不缺你的那一点礼物，再说兔子不吃窝边草，明智一些的领导，都是不会接受下属送给他的礼物的，因为如果领导接收了你的礼物，万一出点什么事情，他就百口难辩了，离下岗也就不远了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

送礼是要的，还要提前送，大家一起送，领导太忙，记不住。晚上7,8点到家去，放下烟酒现金，坐个半小时，感恩请教，收摊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不是必然的，但如果上级对你好，你也要做的比其他同事好，不一定要送礼：

1，在工作上勤快，努力做好本职工作。

2，日常工作中起带头典范作用。

3，多领悟上司的意思，看他对你的需求。

4，偶尔约上司聚聚，但买单的不一定非要你。

5，偶尔送点礼物，但一定要多贵重，只是表达，我一直很敬重你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做好自己的工作比什么都强。你做得好，就是帮大领导打天下！领导就会给你投资，让你奋斗，你就可以体现价值了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

卧槽，无情！这个问题好直接啊！不过我喜欢！我会不会教坏一些人！

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