您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

被公司部门劝退，可以不离开吗？需要注意什么？

单位,你的,公司被公司部门劝退，可以不离开吗？需要注意什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

被公司部门劝退，可以不离开吗？需要注意什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

劝退你还是因为自己有不足的地方，既然话都说到这份儿上还不如华丽转身更潇洒。

你不离开？人家已经不打算用你了还在那赖着干什么？不给你安排工作在那还有啥意思吗？

是金子在哪都发光，克服自身不足的地方，到了新环境以新面貌再干出一番新成绩领导都不糊涂。加油吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

被公司部门劝退，在公司没有作出一定赔偿时，可以不离开，每天一定要按时出勤，不能旷工，迟到等

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位劝离，还是体面的走吧。此处不留爷，自有留爷处。走的时候潇洒一点，开心一点，换一个环境，你会做的更好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位对你进行劝退，你可以走你也可以不走。

一 如果是你在工作中给单位造成了一定的损失，或是这本身就是一个没有发展前途的单位，或是这单位人际关系比较复杂。而你的工作年限又不是那么长。那么你可以走。就那么一点补偿金，你要不要也都可以。

二 如果没有上面的原因，在一般的情况下你不要走。劝退是单位的权力。走不走是你自己的权利。这种权利是平等的。特别是你在这个单位工作的时间比较长，在单位劝退你的时候，也就是单位想叫你自己提出辞职。这就是单位在耍流氓。自己提出辞职，按劳动法的有关规定，这样单位可以不给予你经济补偿。在这种情况下，你就可以依据有关法律规定。向单位提出补偿。拿到补偿后你可以离职！

三 如果你在这个单位还有有发展前途，你也真正的能在这个单位学点技术，或者对你来说还有发展的空间，你不想走。那么你就应当向领导询问你做了有什么不对的地方，在领导指出后，你改正自己的缺点有错误，努力工作。我想领导也会改变看法，不会对你在进行劝退的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

最好不要不离开[微笑]，都赶你走人了，说明公司已经决定放弃你，剩下需要考虑的是赔偿补助费的问题，留下也是给你穿小鞋，克扣工资各种手段。[捂脸]

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、劝离，单位有权利劝离，但离不离的权利在劳动者。

2、单位劝，劳动者就离的，无经济补偿。

3、单位劝，劳动者不离，单位强行让其离的，属于单位违法解除劳动合同，应按照劳动合同法第87条标准支付2倍的经济补偿金，简单而言，就是工作满一年补偿两个月工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谈话时要记得录音！录音！251

回答于 2019-09-11 08:43:50

 1/2    1 2 下一页 尾页