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用人单位不给劳动合同，仲裁劳动关系的律师费可以让公司承担吗？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
用人单位不给劳动合同，仲裁劳动关系的律师费可以让公司承担吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，老朱简要回答一下题主的问题！
首先说答案：不可以！
题主的问题看起来是在问劳动仲裁的律师费是否可以让公司承担，但实际上包括了三个问题：
01 用人单位不给劳动合同能否提起劳动仲裁
在现实生活中，很多用人单位让劳动者签空白劳动合同，或者让劳动者在劳动合同上签好字就以公司要盖章的理由收回去，然后就不给劳动者了。
那么，用人单位不给劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁吗？
虽然《劳动合同法》第十六条明确规定，劳动合同的文本由用人单位和劳动者各执一份，但在实际操作中，即便是用人单位不给劳动合同，劳动者也很难提起劳动仲裁申请。原因很简单，劳动者提起仲裁申请，主张什么呢？主张用人单位未签劳动合同的双倍工资补偿？主张经济补偿金？
所以，即便是用人单位没给劳动合同，劳动者顶多是向劳动监察大队投诉，由劳动监察部门出面，要求用人单位将一份劳动合同交给劳动者，除此之外，要想以单位不给劳动合同为由提起劳动仲裁申请，不具有可操作性。
关于这个问题，可以参考老朱的一个专题小视频。
02 劳动仲裁是否有必要请律师
那么，劳动仲裁是否有比哟请律师呢？老朱的回答是一般没必要。
很多劳动者觉得打官司很神秘，难度很大，所以一旦遇到劳动仲裁，就想着去找律师，老朱觉得完全没必要。
第一，绝大多数的劳动纠纷并不是太复杂
除非是涉及到工伤的纠纷，否则大多数的劳动纠纷都不会太复杂，劳动者只要稍微咨询一下专业人士，把证据整理好，就完全可以应付开庭。
第二，大多数劳动纠纷请律师性价比不高
劳动纠纷实行一裁两审，也就是先经过劳动仲裁，任何一方对裁决结果不满都可以提起诉讼，一审和二审，整个流程可能需耗时1年半以上。
可以预想，如果仲裁阶段公司输了，公司一般都会选择起诉到法院，因为无论拖多久，最坏的结果都还是赔仲裁裁决的金额；而如果是劳动者输了，劳动者往往会觉得不服气，也会选择起诉，因为劳动仲裁不收费，劳动纠纷的诉讼收费10元，成本相对较低。
所以，大多数的劳动纠纷都会经历三个阶段（仲裁、一审和二审），也就是说，如果劳动者要请律师的话，可能需要请三次。
劳动纠纷的律师费目前是保底+按标的的一定比例计算，在北上广深等一线城市，哪怕是最简单的劳动纠纷，律师的收费都得8000-·10000，如果标的稍微高一点，律师费就需要更高。
如果劳动者的劳动纠纷的标的就是三五万块钱，经过一裁二审，请三次律师，即便二审判下来公司赔钱了，可能最终拿到手的赔款也仅够律师费。
所以，老朱认为大多数劳动官司没必要请律师，目前几乎每天都有头条好友找老朱咨询关于劳动仲裁的事情，老朱主张的是“授之以鱼不如授之以渔”，所以，老朱是指导这些劳动者如何整理证据、如何确定仲裁主张，如何应对公司的律师，然后就可以独立出庭，这样即便是拖到二审，劳动者也完全能够独立应付。
03 劳动仲裁律师费可否主张由公司承担
如果你的劳动纠纷案件特别复杂，一定需要请律师，那么对不起，即便是最终裁决你赢了，这个律师费也无法主张要求公司承担。
根据我国目前现行的相关法律法规规定，一般而言，只有合同纠纷案件、著作权纠纷案件、商标民事纠纷案件、专利纠纷案件、担保权纠纷案件、不正当竞争案件、人身损害赔偿案件、名誉侵权案件、交通肇事案件等，胜诉一方可向败诉一方主张律师的相关费用，而劳动纠纷不在其列。
希望老朱的回答能够帮助到题主！
@头条职场 @李国庆 @头条号 @混沌大学
回答于 2019-09-11 08:43:50
用人单位不给劳动合同，属违法行为
在现实工作中，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据，是双方明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自己合法权益的最直接的证据。
根据《劳动合同法》第十六条规定，已签的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因此，用人单位与劳动者签订书面劳动合同，而不给一份劳动合同劳动者，属于违法行为。
劳动者可到当地人社局的劳动监察部门投诉处理，要求用人单位给一份劳动合同（劳动者已签劳动合同签收表的除外）。
在现实生活中，不少用人单位以种种理由拒绝交给属于劳动者本人的劳动合同，更有些用人单位要求劳动者在领取劳动合同签收表上签名确认已领取，实际未给劳动合同劳动者，一但与用人单位发生劳动纠纷，劳动者就处难于举证的境地，其合法权益极容易受侵害。
因此，劳动者在工作中，不要随便在自己切身利益的工资表、考勤记录表和空白劳动合同等上面签名。
劳动者申请劳动仲裁，请律师的费用自己承担
劳动仲裁没有规定必须请律师，因此，劳动者申请劳动仲裁请的律师所花的费用自己承担。
劳动仲裁在劳动仲裁庭阶段，输赢都不需要付任何仲裁费。
当劳动仲裁案件上诉到法院阶段，就需要付仲裁费用。
@和谐劳动关系 ，真诚为您分析劳资纠纷案件，解答劳动法律法规问题！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用担心律师费的事，因为你是受害者。
我国劳动法明文规定，跟用人单位建立劳动关系开始，第二个月起要签劳动合同，如果没有签的从第二个月开始给员工支付双倍工资。双倍工资支付最高11个月，这就是说你跟你们公司两年了没有签合同，你劳动仲裁最多给你赔11个月的双倍工资。
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