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工伤认定已下来，治疗时没有拿到工资也没有劳动合同？怎么办呢？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工伤认定已下来，治疗时没有拿到工资也没有劳动合同？怎么办呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先你需要确定一下几点

1、没有签订劳动合同的时效，何为时效呢就是入职一年以内没有签订劳动合同的，这个法律是支持你获得双倍工资的，如果超过一年没有签订的话，双倍工资法律是不予以支持的。

2、如果没有超过一年的话你需要到你企业的当地人力资源社会保障局填写劳动仲裁书，申请进行仲裁，需要提供你的在职证明，比如工牌，员工的证词等，考勤的话是不需要提供的，是由企业来提供的，如果闹到法院在规定的时间内企业拿不出的话一般判处企业赔付双倍工资的。

3、仲裁前先和企业进行谈判，记得一定要录音，要求企业赔付你双倍工资以及工伤治疗的费用，还有你治疗时的工资，如果谈不妥就直接去仲裁，谈判时切记不要威胁企业，因为有录音这样的话对你是不利的。

4、仲裁无果，企业不予执行直接上述到法院，可以申请强制执行。

5、你的情况稍微有良心的企业都会给你治疗时的工资和治疗费用的。

6、如果没有上社保的话，需要你去社会保障局进行投诉，然后他们会对企业进行查处，而且你没上的社保如果当地可以补的话你就直接补，不可以的话就让企业把这笔钱给你。

7、一般时间会比较久，谈判谈的好的话是最理想的，不好的话也不要怕麻烦，一定要坚持到底，不要怕麻烦。

希望可以帮到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

你赚了哦，没签劳动合同需支付两倍工资。工伤认定下来没有赔偿？到当地劳动仲裁委，告他！找个当地的律师。

回答于 2019-09-11 08:43:50

鉴定了是工伤，没有签劳动合同，按法律规定是要双倍赔偿的，不过你自己有尽量收集证据，比如工友证明或者事故现场照片什么的，自己不清楚怎么办，可以咨询一下律师或者当地劳动部门。

不过要和用工方闹翻了，建议找律师起诉解决，律师知道赔偿的细节，肯定比自己协商赔偿的多，不过好像律师费挺贵的，去了律师费应该也比自己协商赔偿的金额高。