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被增加了无法胜任的工作怎么办，现在很不自信，甚至开始焦虑，只想离职？
工作,你的,领导被增加了无法胜任的工作怎么办，现在很不自信，甚至开始焦虑，只想离职？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先从自身找原因，综合审视一下自己，如果觉得可以通过自身努力，学习来逐步提高自己，只要用心终将胜任；如果综合审视自己后发现通过努力还是不能胜任，那就可以自己重新考虑是否跳槽。本人建议可以努力挑战自己，激发潜能，克服困难，因为这是我们工作中经常遇到的问题，我们应该去挑战它，拿下它，提高自身能力，而不是选择逃避，我之前从事人力资源，后来领导让我兼职负责招投标标书制作，我当时对招投标完全不懂，但是我开始上网查，请教人，一步一步的拿下来了，反而现在受到领导的认可和肯定，工作也越来越好，对自己也是一个综合素质的提高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实很多时候，领导交给你无法胜任的工作，除了故意针对你为难你，大多都是再看你的工作态度和能力极限。做事不上心，因为困难就放弃就放飞自我的人，领导就清楚了你的工作态度和可信任的程度在哪里。轻易就被困难压倒的人，领导自然也知道了你的极限和你的能力。
说一下我的亲身经历，希望对你现在的状态有用。
记得刚毕业的第一份工作，当时所在的那个部门，做的是对内宣传和包装IP的工作。而我刚入职一星期，就被安排去做对外包装。我当时就觉得，你们是在组团忽悠我吗？
对内树立形象还好说，最起码关注你的人都是你平台上的用户，做起推广和广告还简单，无非就是资源置换。而对外呢，完全一个陌生的市场，没有人告诉我要怎么做，该花多少钱，周期是多少。无论你去哪个平台，都会被那个平台的规则限制住，不交“保护费”就想野蛮生长？
那段时间是我最焦虑的时候，几乎每天晚上和父母、朋友打电话来抱怨工作内容，即使他们根本听不懂。无数次的想要离职。再加上领导的催促和质疑，让我整个人都特别不自信，一度怀疑自己是不是应该暂时放弃职场生涯选择考研。
但很多时候，开窍就是一个午觉、一局游戏、一场电影的工夫。当时看电影，主角说了一个台词让我茅塞顿开，“破釜沉舟”。既然事情已经发生，苦恼已经存在，事情找不到更好的解决办法，何不放手一搏？反正最后的结果无非就是离职和被离职，既然我自己都已经无数次的想要离职了，那么我还有什么好怕的？
想要合作？可以，我吹得天花乱坠让大平台和公司坐下面谈。想要资源？可以，我去找机构、组织做资源置换。想要热度？可以，我去某宝、某戒找技术来深度合作。想要名气？可以，我甚至去找了电视台某综艺节目的背后制作团队来量身为公司IP定制节目。至于能不能谈成，跟我有什么关系，我只负责往公司装，你们价钱谈不拢，我也无能为力。（除了某宝的技术，其他都没谈成......公司真的是一分也不想花）
慢慢地，我变回了我，甚至超越了以前。我也知道了当时我离职的想法和公司无关，完全就是想要逃离当初那个窘境。领导的质疑也是因为我工作毫无突破被我放大了好多倍。对领导的不满，其实说到底，还是对自己的愤怒。
所以题主，你现在这种情况，我给你两点建议。
1、调整心态
及时调整心态，如果当下有能倾诉的对象最好了，将你想说的，你的痛苦，你的无奈都倾诉出来，听听别人的意见。如果没有可倾诉对象，就试着放空自己，从工作之中跳出来看，不要走进自己的牛角尖和思维误区，通过另一个视角看你现在所处的位置。
2、放手一搏
其实现在是很好的成长机会，“试错”是一种难能可贵的机会成本，与其灰溜溜的毫无作为选择辞职，不如就在这个位置上，大刀阔斧的做一些事情。按照自己的想法去构建这个任务、这个工作该有的样子。即使失败了，你也趟过了一条河，公司帮你承担了这一次的失败成本，你也知道了这么做为什么行不通。
其实无所谓领导不领导，如果你甘心就这样一走了之，也就不会发这个问答了。每个人心底都有自己的骄傲和执念，既然这样，不妨就“破釜沉舟”，反正最坏的结果就是离职，相信你也早就做好了心理准备。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有这种心态说明你是一个不坚强的人。你应该继续坚持下去！你去到哪个公司都是一样的，都会遇到看似无法胜任的工作，实际上这有可能是上级给你的测试题。
首先，这有可能是上级给你的测试题，看看你能力是否达到他的要求，就算不能完成指定目标，用心拼完成80%也好，领导也会看在眼里，觉得你是一个值得信赖的而且有魄力的员工，从而更加重视。但是如果你放弃了这个测试，那你只能说再见！
其次，从另外一个角度来想，你为什么会不自信？还不是因为能力缺乏，还没达到领导所需要的能力，这不正好是一个好机会提升自己吗？迎难而上，填补自己的空缺能力，方能赢得上级重视。
最后说一句，工作不要一开始就给自己设限，认为这个工作不可能，那你就肯定完成不了，心里已经完全否定这件事情，身体也就跟着否定。同时你要多锻炼身体，增强自信，多反思自己，缺乏什么能力，该如何提升，而不是一味的辞职，入职，辞职……
我是职场达人，欢迎关注留言评论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望看了我的分享之后楼主能找到自己心中的答案
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