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我在事业单位工作了18年没给我买社保我该怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

我在事业单位工作了18年没给我买社保我该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业单位在职在编人员的公积金、社保都是按照规定直接扣缴的，很少出现长期不缴纳的情况，如果有，可能是两种情况：

第一，你是非编人员即临时聘用人员，单位人事部门觉得不重要，人为拖欠不缴。但实际上这种可能性极小。以前因为各种规章制度不健全，很多单位还可能存在不缴社保的现象，现在随着政策法律的完善，机关事业单位可能不会给临时聘用人员缴纳公积金，但五险一般都会缴，否则一旦被举报，容易给人留下知法犯法的口舌，单位的人事部门只要脑子不进水都不会这么干。退一万步说，即便有极少数单位不按规定来给聘用人员缴纳社保，多数也是短时性行为，不会离谱到18年都不缴。

第二，单位想缴但有心无力没钱缴。比如一些自收自支性质的事业单位，财政不负担职工工资和福利，本身又没有什么经济效益，基本工资都发不出，自然就不可能有钱缴纳社保。类似的情况也不多，但在各地或多或少会存在个别几个资不抵债的单位，因为资金问题无法给员工缴纳五险一金，在接下来的事业单位分类改革，这类单位无疑将被纳入清理范畴，剥离事业单位属性进行资产清算重组。

总之，无论在编或非编人员，事业单位不缴纳社保绝对是违规行为，出现这种情况，涉事人可以凭借相关的劳动合同、任职证明、工资流水等，向劳动监察部门举报，要求单位补缴，严重的还可以诉诸法律起诉单位，争取自己的权益。机关事业单位本身是行政执法机构， 没有哪个单位愿意被职工告上法庭，一旦有员工举报基本上都会及时补上。而如果是因为单位没钱缴不起，下一步只能等单位重组改制完成清算，由新的单位接盘兜底才可能补缴。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我在事业单位工作了18年没有给我买社保，我该怎么办？对于事业单位人员来讲，那么基本上是从2014年开始，对于在编人员才开始购买社保的，实际上2014年之前事业编制的全体人员基本上都是没有社保的待遇，所以说你看看是否自己是属于这种在编人员，那么作为在编人员的话，基本上从2014年以后就会拥有社保的待遇。

当然还有一种情形，就是说作为事业单位的临时聘用人员，如果说自己是属于临时聘用人员，那么作为事业单位基本上他不会给你签订正式的劳动合同，或者说以劳务派遣的方式来签订合同，或者甚至不签订劳动合同，那么这种情况下没有社保也是很正常的一个行为，所以说你可以通过劳动监察的部门来进行举报，要求你所得的工作单位来给你购买一份社保。

因为你毕竟按照全日制的劳动工作了18年，所以说享受到社保的待遇是你的依法权利和义务，也是劳动合同法中明确规定的，只要是按照全日制的劳动合同去工作，那么就应该正常的来签订一份劳动合同书，即便是不跟自己的本工作单位签订劳动合同书，也可以通过劳务派遣或者劳务外包的形式来签订劳动合同书，并且通过劳务派遣的公司来购买一份社保待遇。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

快找单位主管劳资的同事问清楚，别单务，这可是你一辈子的事，。

回答于 2019-09-11 08:43:50

十八年了，不是不给你买社保，二零一四年以前，事业单位是不需要买社保的，二零一四年以后，取消双轨制，事业单位才开的交杜保。所以你先搞清楚。

至于一四年以后单位没给你缴社保，那就与单位协商了，如不解决，准备证据材料告它去，一告一个准，就是时间长些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我在事业单位工作了18年没有给我交纳社保，我该怎么办？一般情况下，如果说是事业单位的在编人员，那么在2014年之前确实是没有缴纳社保的情形，但是都可以认定我们的视同缴费年限，也就是说2014年之前的工作年限都是视同缴费年限，那么在2014年以后才会正式的来交纳基本养老保险的待遇。

还有一种情形就是作为事业编制的临聘人员，那么很有可能是没有社保待遇的，因为作为事业编制的临聘人员，他可能压根就没有和这个自己所在的工作单位签订劳动合同，所以说他是不受到劳动合同法保护的，但是根据全日制劳动的原则，应该建立这种劳动合同，即便是不跟自己本单位建立劳动合同，也应该和劳务派遣公司或者说劳务外包公司建立劳动合同。

所以说我们有权依法追偿自己的社保待遇，当然一般情况下是需要提供有利的证据证明你曾经的这家企业单位，或者说在这个事业单位工作了18年，那么提供相应的工资表，只要是工资表上明确显示是由工作单位来给你发放工资，那么都可以证明你是这家企业单位的员工，然后我们通过劳动监察的方式来维护自己的合法权益。

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