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公积金缴存基数3300元,低吗?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
3300元是挺低的,不过看跟谁比,至少比我好多了,我**才2200,缴存比例也是最低的5%。
缴存基数,就是你上一年度月平均工资。至于月平均工资怎么算,各单位就有很大差别了。有的只算基本工资,就是说虽然每年加年终奖能拿10万,但你每个月基本工资只有3000,那月平均工资可以只算3000,缴存基数也就是3000。好一点的单位,缴存基数一般是算上所有年收入除以12来计算的,也就是说税前年收入如果是12万,那缴存基数就是1万。更有甚者,是按最高一个月收入计算,比如你1到11月收入都只有1万,但是12月收入是2万,那缴存基数就是按2万计算。
像你这种,不知道你真实发的工资是多少,但是我猜测很有可能属于第一种,基本工资只有3300。这就是所谓的好单位的优势,看着大家拿到手工资是差不多,但是隐形的东西不少。
公积金除了缴存基数另外一个指标就是缴存比例,一般是5%~12%,缴存基数乘以缴存比例就是缴存金额。像你这种基数水平,我猜测一般是取最低缴存比例。至于好单位……
有人说公积金没啥用,白交那么多钱。等你买房的时候就知道了,商业贷款贷70万30年利息差不多就要70万,也就是说你总共需要还140万,而公积金贷款利息只要30多万,少了一半。况且,公积金的钱有一半是国家给的,每年取出来还房贷不香吗?所以,公积金,理论上是越多越好。当然,土豪除外!
回答于 2019-09-11 08:43:50
公积金缴存基数3300元当然比较低。现在全国实现就业,怎么不得3000~5000的工资?这些工资一般还是到手工资,实际应发工资要高得多。
公积金的缴费基数是要按照上年度企业工资总额的月均值计算的。按照国家统计局关于工资总额的规定,工资总额不仅仅包括计时工资、计件工资,还包括奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六大项。
也就是说,公积金的缴费基数不仅仅是应发工资,应当是包含了年终奖金、加班费之类的工资待遇的月均值。
按照国家统计局公布的信息,2018年全国城镇非私营单位社会平均工资是82467元,月均值6871.75元;私营单位的社会平均工资是49575元,月均值4131.25元。
所以,通过这两个数据来看,3300元是比较低的。
不过我们要清楚,住房公积金的缴费比例是5%~12%,具体缴费比例有单位自行选择。如果用人单位选择5%的话,每月只个人和单位只需要缴纳165元。而如果是12%,则各需要缴纳396元。
如果说单位的缴费比例比较高,是12%的话,个人要好好算一算了。如果用人单位将缴费比例降到6%,现在缴纳的钱数实际上相当于缴费基数6600元的,你工资水平有这么高吗?所以,一定要三思而行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公积金缴存基数3300元,不多,现在很多地方平均工资都比这高多了。比如深圳平均工资是1万元,如果你的工资是1万,然后公司按3300基数给你交公积金,而不是按实际工资1万元给你交。那是公司在避税,这个避税只对公司有好处,你自己是亏的。
因为如果按实际工资1万交,假设公司和个人各交5%,那么你公积金账户每个月有1000元进账,其中有500块是从你工资扣的,另外500块是公司交的。而如果按3300缴存基数给你交,每个月你的公积金账号入账330元,那么公司每个月只交了165元,比按实际工资交500元,少了335元。就是每个月你少拿了335元,公司少支出了335元。
其实采用这样的避税方案,公司节省的绝对不只是335元,你少拿的也绝对不只是335元。因为社保养老保险也都是按3300元基数交,比按10000元交,你医保和个人账户养老金都会少了很多。目前很多公司都采用这种避税方案,这对于公司是有利的,但对于个人是不利的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
比我的还低 [捂脸]
觉得自己贱贱的
内心的一点小欢喜
祝安好
回答于 2019-09-11 08:43:50
公积金属于福利,不属于国家规定强制性购买的类目,基数只要不低于当地最低工资标准都不算违规,有些企业会按社保基数缴纳公积金,但是有些企业只按当地最低工资作为基数缴纳,主要还是考虑单成本的问题,具体得缴费比例也是企业自己申报的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
3300×0.24=792。蛮低的了
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