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上司总偏袒另一个同事，怎么才能把另外一个同事搞走？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

第二，不要试图把被偏袒的弄走，你没那个能力，所以管好我们自己就可以了。至于至于别人，他自己的祸和自己的福他自己弄去。别让自己去当小人。

第三，保护好自己，不要被殃及鱼池，这句话能明白吗？有的人会上下两张肉一碰说:我不知道，他告诉我的。我就这么弄得。所以离远点，和他合作的时候不要懒，长点心眼。手机录音什么的都弄好。那真小人一旦背后捅刀子，都是一看是一痒，手一摸血就开始往下流的。你不穿个铁背心防着这种人，至少也要弄个监控证明自己是被害的也要弄个医药箱留作后手吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有意见给领导提，如果是你一个人有意见，没用，如果大家都有意见，说明是领导的问题，领导不管的话就是不作为，别有想赶别人走的想法

回答于 2019-09-11 08:43:50

上司偏袒另一个同事说明有他的可取之处，说明有他的优点，这个时候不是想办法弄走别人，而是提升自己，只有让自己变得更加优秀，优化自己才能得到上司的认可

回答于 2019-09-11 08:43:50

你为何要把你的同事搞走呢？这种心胸要不得，这种事情问题拿到头条来问很不应该！别人若比你优秀你要学习，别人比你差你不要骄傲！动不动要搞走别人是一种不良心态，与人一比高低共同进步才是成功者的心态！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说白了，怕自己变得更强，比其他的都好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

努力做好自我，用自己的能力说明一切，至于领导偏袒谁这事我们心胸格局一定要宽容大度一些，我们跟那些在领导面前溜须拍马、阿谀奉承的小人比的是政绩不应该是小人那种勾心斗角的卑鄙嘴脸，以政绩夺得领导的肯定才是君子所为～

回答于 2019-09-11 08:43:50

当做若无其事，要么走要么留。做事往长远方向考虑，值得就留下。

回答于 2019-09-11 08:43:50

他不走你走

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