您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
我提出离职，但上司挽留，我找好了工作，而且也收到对方公司的邀请函，我该怎么选？
公司,你的,的人我提出离职，但上司挽留，我找好了工作，而且也收到对方公司的邀请函，我该怎么选？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我就遇到过这样的事，第一次跨行做房地产销售，公司工资待遇低，领导更是奇葩，为了让自己能平稳的跳槽，就利用休息时间去找新公司，找到后去和领导说辞职，领导又是加薪又是增加休息，当时感觉还不错，反正自己都熟悉了，不妨留下来干一段时间再说吧。
可是后来领导开始针对我了，后来我去了解一下领导为什么挽留我，这才知道当时自己辞职时公司没有新人顶上，领导才真心挽留的。顿时心碎了一地啊。
总之，在离职这件事上千万不要有“既来之则安之”的心态，否则自己会被现实打脸的，特别是对35岁上下的职场人更要慎之又慎啊，因为自己很难承受不良后果的，毕竟上有老下有小。
回答于 2019-09-11 08:43:50
核心考虑3点再做觉得
1，当初找另一个公司的原因
2，薪资的对比
3，上升的空间
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果找到有五险一金的好工作，工资又比现在的高，最好跳槽此处不留人，自有留人处，发挥自己的特长与更大的潜能，总比混日子强。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多大了？一点主见都没有，要了离职就尽快，谁留都要走，这样的屁事都要拿出来问，可见你在职场中也不行、优柔寡断，
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是自己提出离职，就绝不能犹豫。不知是否向公司说自己另有高就？说了，你就没有回头的余地。可能你还没有经验。不说去向。而是说家里有事。当年，我在公司干时，有的同事就开了小差。后来他想回来，我就替他遮掩了。领导也没深究。回来继续工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还用想吗，直接走人，你要辞职，你心已飞，公司留你也是想平稳过度，然后再开了你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你的职业规划，还有到底哪家公司更适合自己，既然选择离职，就说明应该有不合适的地方，可以跟老板说，去外面看看，不合适就回来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须要走了！因为你已经做好了充分的准备，这既是你的机会也是老天给你的机会，不要纠结于老板对你的挽留，老板要是真的喜欢你相信你也不会选择跳槽，所以你就别再犹豫，既然选择了离开就要当机立断，该断则断！不然，就会失去了这个机会，表面上看老板在挽留自己，其实那只是表面现象而已，不一定是真心实意的，说不定那可能是一种假象罢了！对于一个要辞职的员工老板基本上大都不会看好，也都会认为你是一个养不熟的有异心的人，如果你又留下来以后的日子可能不会太过顺利，总之很多的福利和好处可能与你都会无缘！除非你是一个很了不起的技术人才，老板必须挽留你不可，不然你以后的地位可能会大打折扣！所以，与其这样不如干脆点短痛好过长痛！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你辞职是经过慎重考虑的，建议你坚持自己的决定。我对工作的感受是，要愉快使得出劲；要能获得新知识新技能让自己成长成熟；要有安全感，即工作平台要有发展潜力，有五险，老板是诚信的人。若我遇上了这样的机会，我会坚持己见。
上一篇：俄罗斯发行的纪念钞都是2000万枚，为什么在国内的量这么大，而且溢价并不高？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |