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刘强东：京东员工遭遇不幸，所有孩子公司养到22岁。可行吗？
京东,员工,网易刘强东：京东员工遭遇不幸，所有孩子公司养到22岁。可行吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要说其他互联网公司这么操作我倒觉得可行性不大，但是刘强东说出这种话，倒是觉得可行性非常大！为什么这么说呢？其实看看京东这2年做过的事情你就能明白！
1、京东校企合作：
刘强东这次提到的是如果员工遭遇不幸，将解决员工子女的到22岁的学生和生活费用。其实也就是解决子女的就学读书以及相关费用的问题。
也许你会觉得如果京东这么操作的话会花费不少钱！但如果你知道京东当前的校企合作情况，或许你就能明白刘强东说这种话的底气从何而来。
京东目前在全国范围内和很多职业技术学院、工商学院等有合作，几乎遍及全国各地，同时在刘强东的老家宿迁还有京东学院（宿迁开放大学京东电商学院），这些合作的学院基本上会开通短期的电商培训班或者是3年的学历班，为当地或者京东培养电商人才。
而这些还不是全部，2017年的时候京东还在北京总部亦庄新建了幼儿园、小学、中学，由北京人民大学承办，北京当地区政府协办。更重要的一点是，这些学校虽然属于公办性质，但其本质更相当于京东的子弟学校，可以让京东员工的子女直接入学就读。当时刘强东也说了，这些学校的建立可以有效解决员工子女教育问题。
因此，真有员工遭遇不幸，其子女的教育问题依靠京东现有的校企合作布局基本就能解决。即便是部分子女不愿意就读这些学校，其整体的开销也不会太大。
2、京东再花40亿新建员工宿舍：
京东对于员工福利上整体其实还是可以的，虽然今年出现了裁员的事情，但是整体来说还是说得过去。
在所有物流企业中，我想没人会像京东这样给一线员工缴纳五险一金，给员工兴建宿舍。而京东在建造宿舍上的花费可以说相当庞大，宿迁第三期的宿舍要花费40亿元。这些给员工福利上的开销远比遭遇不幸员工子女解决读书就学的费用要多。
Lscssh科技官观点：
基于过往京东的一些情况来看，刘强东这次的表态可行性还是相当大的，主要是这种措施通过京东现有的资源就能消化掉，根本就花不了多少钱。
这次事情对刘强东来说是一举两得，不仅能自己赚一波口碑，同时也不需要太花钱，刘强东心理可是清楚的很。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得可行。
京东公司可以给所有员工购买大病保险，人身意外险，或者是加入类似于相互宝的组织。
大病保险和意外险都是很便宜的保险，毕竟大病和意外很少见，京东20万名员工，每年生大病或者出意外的概率还是很低的。所以这部分出资很少。
后面直系子女养到22岁，这也是可以实现的，花不了多少钱。我国每年人口死亡占总人口比例大多千分之七，这其中包括自然死亡，自杀，刑事案件等。所以京东20万人口，这20万人是偏年轻的，死亡率应该低于全国平均水平，算上因病丧失劳动能力的，姑且总的就按千分之七来算，每年遭遇不幸的人就有20万*7‰=1400人。因病丧失劳动力的可以累计，假设常态时是2000人。2000人，有的人没结婚，有的结婚生一个，有的生两个，子女2000人差不多了。2000个子女，每人每年支出5万元，一年也就是1亿元支出。
在最新的京东第三季度财报中，京东净利润达到31亿元，一个季度31亿元，一年百亿不成问题。一年拿出1亿元关怀员工完全是可以承受的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
近日，《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章在朋友圈流传，文章称自己在网易游戏遭遇多种不公平待遇。对此，网易公司公关部回应称：公司从集团层面安排了专项小组，已经在进行了解核实。
大致的一意思说的就是，这位前网易员工因多年加班而导致自己患了癌症，原本该展现公司温暖的一面，却没想到等待的是辞职！此事立马在网络上引发了热议！
针对这个事情，京东刘强东是再一次温暖了人心。京东副总裁宋旸在微信表示，在京东集团早会期间，刘强东宣布了一个政策：以后京东的员工只要是在任职期间无论什么原因遭遇不幸，公司都将负责其所有孩子一直到22岁的学习和生活费用。按照京东现有的18万员工来算，这等于是给京东每人发了5000元。、
事实上，在此之前，有一京东快递小哥因救人落水，刘强东就表示要把他的孩子抚养到18岁。这个事情也是得到了网友们的一致认可！
京东的人文关怀
众所周知，刘强东出身草根！早年的梦想就是做一名县长，因为这样就能带领乡亲们脱贫！可后来阴差阳错的做成了企业家，但刘强东的仁爱之心从未改变！
这么多年来，刘强东不仅为快递员们修建了单身宿舍，还帮助员工们缴纳五险一金！用刘强东的话来说就是，不能让兄弟们老了没有依靠！试问，这样的老板，咱们上哪去找？
而反观网易的丁磊呢？原本主要靠的就是游戏挣钱，本来名声就不好，现在还闹出这么一个幺蛾子。这确实让人有点寒心了。
但也有人说刘强东是炒作，因为之前网易把考拉卖给了阿里而不是京东。但我觉得这就是瞎扯，因为怎么说呢？你能让一个人炒作3年都难，何况是这么多年刘强东都还在坚持，所以，刘强东并没有炒作，而是发自内心的关怀员工！大家说是不是这个道理？
可行性高
站在保险的角度来看，人一生中患大病的几率是非常低的。不然保险公司还不赔的都关门了呢？之所以要买保险，不是说赚多少钱，而是买未来！
再者，现在京东的福利体系是非常正规的，几乎所有的京东员工都有五险一金。话又说回来，看一件事能不能做好，主要还是看人。在这一点上，我觉得刘强东还是没问题的！
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