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看到很多公司对员工采取卸磨杀驴的做法，会不会影响你在工作中的积极性？
卸磨杀驴,公司,员工看到很多公司对员工采取卸磨杀驴的做法，会不会影响你在工作中的积极性？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
公司的选择
当然也不是所有公司都是如此，一些公司可能他的公司文化就是优待资深的员工，这一方面可能是老板和管理层的人文关怀，另一方面也是公司做的文化输出，更有利于吸引人才。
比如我们都知道以前日本的企业对员工很好，他们会对老员工跟家尊重，很多员工会从一而终，一辈子只在这家公司工作。这是因为二战之后的特殊时期，日本劳动力急剧缺乏，他们需要这样一种体制来吸引人才，从而形成了社会上这样一种氛围和共识。
还有比如我们的事业单位，国企等，因为有着国家的背书，他们承担着社会责任，所以起码会保障员工的工作稳定，相对比较少出现辞退，淘汰等情况。
所以想要不被卸磨杀驴，可以考虑这类的公司企业，他们有明确的对资深员工的保护规定或者规则。
不要做驴
驴之所以被淘汰，核心还是在卸磨之后，驴没了作用。如果驴可以做更多的事，让主任看到它有更大的价值，那么驴不仅不会被杀，可能还会住进高档的驴棚，享受更好的食物。
所以，最好的办法，不是希望找到可以养老的公司，而是要锻炼出可以养老的能力，让自己越来越之前，让自己越来越有竞争力，成为企业不可或缺的一环甚至成为主人。
主人可以卸磨杀驴，但是不会拆自己屋子的顶梁柱，不会随便的砸掉自己的承重墙，当然更不会杀死自己的同类——人（老板）。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会的。根本就没有卸磨杀驴一说，反过来说公司病入膏肓，员工会怎么样，什么都不会做，道理是一样的。员工和公司是平等的雇佣关系，在法律框架下工作，各司其职，谁也不欠谁的。公司和员工遇到困难，特别是员工，保障应由国家解决。他首先是公民，其次才是员工。国家和公司利益面前，公司员工会首先选择维护国家利益。与之相对应，员工有难，首先来救助的一定是国家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司少了你照样运转，有理想是对的。但是家里缺了你就是天大的事情，身体健康最重要！希望大家尽力而为，做的工作和生活平衡最好。加油！都是为了生活。[打脸][打脸][打脸][打脸][打脸]成功论其实某种程度来讲真的挺毁人的，导致绝大多数的普通人无法自知，其实你就是一个普通的不能再普通的普通人，真正站在金字塔顶尖的就那么几个人，而且不要忘了成功可不仅仅是你努力了就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
打工就是为了赚钱养家，除非是以后想创业暂时来学习的。老板和员工天然对立，死忠的员工必死！为自己留后路是必须的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
任凭风浪起，信念始如一，没影响工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会，社会是复杂的，我们可以选择成为一位正直的人，善良的人，懂规则的人，在努力的情况下，不要让自己受到伤害，如果上级人品很差，建议换工作，没必要耗自己的时间，消极怠工，对谁都不好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
内心还是会触动的，虽然有时不表现出来，但是感觉走一种世态炎凉之感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为立场不同，公司与员工往往会从不同角度看待同一件事。炒人这件事情，在员工看来，是公司卸磨杀驴，不念旧情，无情淘汰老员工；在公司看来，是企业根据发展需要新陈代谢，淘汰无法胜任工作的员工。辞职这件事情，在员工看来，是为了获得更多的机会，更好的发展，主动选择离开不能满足自己职业规划的公司；在公司看来，是员工忘恩负义，将公司当作一块接受职业培训的跳板，能耐大了，翅膀硬了，就抛弃了老东家。
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