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如何应对职场老油条？
老油条,职场,自己的如何应对职场老油条？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何影响和改造老油条
老油条一般都是那些油腔滑调，不求进取，不求有功，但求无错，但是有一定资质的人。每个公司都有那么几个老油条。
作为上级不能对他们置之不理，也不能不跟他们打交道。毕竟他们是少数，如果同事特别是下属跟他们关系过于亲密，容易被他们同化或者迁就。
首先，作为上级领导，应该要有容得下老油条的心态。正确地对待他们的缺点，多给他们一点包容，同时也要善于发现他们的优点，对他们单假引导和利用。
其次，要积极的影响和改造老油条。这有一个循序渐进的过程，通过营造团队工作的氛围，原则来逐步的改善他们。
最后也要增强他们的时间感，责任感和紧迫感。在职责范围之内，给他们明确的任务和指标，并给他们带领下属或者带学徒的授权。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于一个新人，我是这样看待职场“老油条”的。
“老油条”能让你了解公司各个部门人员的工作方式，做个归纳总结，制定属于自己的工作方式，可以提升工作能力，快速适应工作环境。
当然，融入公司过程中跟“老油条”混得太好，又不注意提升自己，容易入坑也是有的，最主要，还是提升自身工作能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身在职场，你是否遇见过这样的人：他有着看破红尘的淡定气质，能对领导安排的紧急任务不屑一顾，也能对公司的重要决策发出鄙夷的目光；他爱惜自己，六分力能完成的任务，绝对不出七分功；他享受膜拜，自持有多年的经验和自命不凡的见识，时而找新人窃窃私语，时而与同事八卦小道消息……
他，就是传说中的职场“老油条”！
他不单自己消极工作，还会把负面情绪传染给他人，而他的自身阅历和经验，又好像能够看穿你的一切，让你的管理手段和说服教育如同隔靴搔痒。
如果恰巧你的团队中有这样的老油条型员工，你一定要……
珍！惜！他！
因为，这是你提升管理和领导水平的好机会，没有人生来就是令人讨厌的老油条。从心理层面来看，职场老油条心理，主要是源于他看不到更进一步的希望。譬如很多老油条都是升职失败，或升职无望的员工，对于这样的员工，要么给予恐惧威胁他，要么给予希望激发他。我们推荐的方法当然是充满正能量的：给予希望，让他去做更好的自己！
1、确立让他感兴趣的目标
首先要确立一个目标，必须确保这个目标是他感兴趣，想要实现的，然后把这个目标和他当前的工作结合起来，让他看到通过完成工作就能实现这个目标，唤起他的工作热情。
2、分配工作职责而非内容
如果只向下属明确工作内容，他就会成为一个被动的执行者，而分配职责，则会促动他主动去完成职责范围内的所有工作，他也会更有成就感。
3、设定一个无法依赖经验的任务，激发他的潜力
老员工会认为自己的优势在于经验而非潜力，因而固步自封，但如果你为他设定一个富有挑战性的任务，他要完成就不得不去尝试新的东西，从而激发自身潜力，这个方法的关键在于能激励他全力以赴并最终取得成功，只要有一次成功，他对自己的信心，以及对你的信赖就会建立起来，因为，你让他完成了一件他原以为自己不可能完成的任务。
每一个员工都有优点和不足，都需要再培养和再教育，作为管理者，在内心中不应该给任何人贴上不好的标签，比如马屁精、迟到王、老油条等，但你可以运用管理的智慧来弥补他们的不足，发挥团队优势
4.给他们几个甜甜的糖衣以示弱
所谓的”老油条“，都比较喜欢受到尊重和重视。所以，职场新人在和他们打交道时，要把这些他们的基本需要，给足他们。同时，跟老油条不要轻易给他们掏心窝子，少说自己的事、多讲工作的事，甚至可以采取请他们吃饭，以示弱的心态表示对他们的尊重，常言说的好，有理还不打笑脸人呢，这可以让他们从心里上觉得你已经没有欺负的价值了。
5学会隐藏自己，尽量不要刻意在他们面前表现
很多”老油条“都喜欢表现自己，所以职场新人，在开始情况不明的时候，不要跟他们竞争表现机会，先看他们做，多听他们讲。在他们面前保持低调，就能得到更多学习机会，这也可以叫做”避让其锋芒，饲机而动“，多听他们说，让他们在你面前吹吹牛，如果吹好了，你也就躲过了他们的欺负，不管发生什么，都可以用你是新人什么都不懂来打发，都可以说得过去。
6表面上要跟随他们的节奏走，转身之后按照单位的节奏
如果职场新人听老油条的安排作事、信油条讲的职场事情、那么很有可能自己怎么死的都不知道。和老油条打交道，首先要让自己的节奏慢下来，在同一个问题面前，多问询其他同事的看法和想法，综合考虑。对自己不明白、不理解的事情能拖就拖，不能拖最好拒绝，拒绝不掉的，先按照他们的节奏走，当你转过身时，还是要回归到自己的节奏上来，一定不能让他们牵着鼻子走。
7用心从他们身上学习经验，迅速提高自身实力
归根结底，在职场中，还是要靠实力来说话，之所以职场新人要考虑怎么去搞定老油条，最主要的原因就是自己的职场综合实力比较弱，跟老油条比起来处于弱势。所以，在知已知彼，百战不贻的道理指引下，要尽快摸清老油条的虚实，最好能在业务能力上提高自己，如果自己有了更大的职场价值，老油条不搞自定。
8如果实在是躲不掉他们的欺负，坚决较真到底
如果你忍也忍了，让也让了，敬也敬了，还是要欺负你，那就拿出你那股子天不怕地不怕的劲头来，与他们较真到底，如果你不较这个真，最后他们会天天找你的麻烦，你工作也好不到哪儿去，与其被人家欺负走，还不如为自己争那一口正义之气来的痛快，不要怕，只要理在你这儿，走到哪儿都不怕。
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