您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
老板明显偏向于另一个同事，职场遭遇严重不公怎么办？
老板,自己的,工作老板明显偏向于另一个同事，职场遭遇严重不公怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
f.社会关系
这是所有软实力当中没有办法可以弥补的了，跟老板有亲戚关系，或者通过找关系进的公司，这类员工当然是老板重点关照的对象了。
结语
找到自己被冷落而同事被老板偏向的原因，从而对症下药，就可以让自己的职场剧情反转，成为被老板偏向的一方。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要管他J了，管好自己，努力工作好比什么都重要，偏心是荒废人的害人的，失去原则失去锻炼机会，属偷机取巧，双败双毁引人公愤不是生存长久之计。以工作质量为宗旨，以公司需要为准则。跟好团队努力，一切不输于任何事的，有好的心态，心态失衡决心偏离规道，会害自己的信心的，要努力加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国式职场就是这样。特别是私企，想要在单位混得开，就得脸皮厚。
得摸清了老板的脾气，爱好。投其所好啊
他想听什么你就说什么
当然了，现在的老板也不都是傻瓜，你还必须要有能力啊。最好有个自己的一技之长，在单位里没有人可以替代你。
那么短期内，高枕无忧咯
如果老板一直不招惹你，表示很受用。适当的机会可以要求升职加薪
如果哪天老板突然给你招助手了，做好心理准备。
亲，你就快被替代了
祝好运
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.你要习惯职场中的不公平，中国私人企业就是这样，管理没几个完善都是稀烂，学大公司又学不好。
2.做事说话在职场永远留三分对你有好处的，全力以赴的公司你要看老板，是不是明白人。并不是很多老板都能够看得见你做的好事和贡献。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作7.8年了，没遇到这样的领导，如果是我，我可能就换工作了，工作舒心才有效率。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.你要习惯职场中的不公平，中国私人企业就是这样，管理没几个完善都是稀烂，学大公司又学不好。
2.做事说话在职场永远留三分对你有好处的，全力以赴的公司你要看老板，是不是明白人。并不是很多老板都能够看得见你做的好事和贡献。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好自己的本职工作，你改变不了别人，但可以改变自己，工作努力，老板会看到的
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板思维方式，和你不同
一个单位老板承担着巨大的压力，风险很大！
谁能做什么，好与不好，老板也不是傻子！
偶尔偏袒可能是老板不知情由，但是如果经常偏袒，那么肯定有更深层次的原因！
很多职员更多的是关注自身，不甘心受委屈，其实老板也委屈，偏袒也许是因为某个人对公司很重要，比你重要太多！如果不偏袒，就会引起麻烦，这个麻烦也许会来的很快！那个时候你能解决公司的麻烦么？
职场争斗无处不在，老板几乎都是经历过得，他能做老板，看到的事情还会少么？不要怀疑老板的能力！
如果你觉得受不了，你看看你如何才能打破局面，要以老板的角度去思考，解决公司的问题，解决老板的问题，然后再解决自己的问题！这样何愁不能翻身！
上一篇：六十六万的房款我交了六十万，还欠六万售楼处给我下发了仲裁通知书，我该怎么办？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |