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请问劳动合同签订了三年，试用期六个月违法吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

请问劳动合同签订了三年，试用期六个月违法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不违法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

试用期半年很正常

回答于 2019-09-11 08:43:50

不违法。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”

回答于 2019-09-11 08:43:50

是劳动法有问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

不违法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不违法。我国《劳动合同法》第十九条规定：　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

其中“三年以上”是包括三年的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有违法

回答于 2019-09-11 08:43:50

合法合理

回答于 2019-09-11 08:43:50

不违法