您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
老板请客，大家都不点菜，1个女同事点了份龙虾，结果没几天被辞退，你怎么看？
老板,龙虾,点了老板请客，大家都不点菜，1个女同事点了份龙虾，结果没几天被辞退，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
老板请客，大家都不点菜，1个女同事点了份龙虾，结果没几天被辞退，你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板请客大家都不点菜，有一女同事点了一份龙虾，没几天把这个实在仁儿辞退了。别人都怎么看？
老话：客随主便，点啥菜老板心里都有数儿，只是和大家客气一下，你就等着吃得啦！
这位还真是没客气，平时在家总吃土豆丝儿心想这是啥呀？我真没吃过，早晚老板花钱就来一盘尝尝……当时也没参考别人意见更没看老板的表情……
一看这人真没吃过现场她也顾不了许多了。
正赶上裁员，老扳才把这等没出息的人辞了。老板想，可别给我丢磕碜啦！五斤的龙虾知道多钱不？
戏说归戏说，到哪要被请客衿持点儿，留点儿"深沉"，请你喝请你吃，你还真白痴啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导请客，让员工点菜，这是领导衡量员工的心理状态，要我点菜，点一个偏中下等的价格为妙，领导心中说，他不贪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导是装，新员工也是装，大家其他人都等着看笑话。这样的团队与公司不值得待着，早点离职倒是好事。
第一，新员工不懂职场规则。
新来的小白作为新员工来讲，老老实实的看其他同事点菜就OK了，即使自己真的想吃龙虾，也没有必要在这个时候点龙虾吧，除非是你自己请客。 作为试用期还没有过的新人，最重要的就是低调，好好干活，赢得同事们的赞许，通过吃龙虾来赢得吸引力，实在不划算。
第二，领导说随便，其实不是随便。
领导说随便随便的意思就是你们随便点，但是最后都要经过领导点头才可以。为什么呢？领导说随便，你就随便点，你点的菜都是你自己爱吃的，并不是领导爱吃的，你觉得领导会高兴吗？新人小白哪，懂得领导的套路，估计心里还是一肚子委屈。
第三，其他员工冷漠，无动于衷。
新人实习生不懂规矩，那么老员工也不懂规矩吗？在新员工点龙虾的时候，其他老同事为什么不阻止呢？眼睁睁的看着新人出笑话，说明这个部门团队本身就是冷漠的，喜欢看别人出丑，依靠别人出丑，来自己上位。 这样的团队不值得带，趁早走人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题的核心点就一个，别抢了老板的风头，不然的话后果自负。
在事业单位的时候，领导没事就喜欢搞点体育运动，什么打篮球，兵乓球之类的，其中特别喜欢踢足球，一开始大家伙儿都不会，一群人追着球玩儿命的跑，基本上半天都不带进一个的。
那个时候说白了根本不是在踢球，而是看同事们“花式摔倒”，谁摔的“最搞笑”，谁就是当天的MVP，够我们取笑好几天的。后来慢慢的，水平也就都上去了，领导变得开始在乎得分，那还是在夏天，基本上每一天都要踢一场，输了的队伍要买西瓜。
有一次，两方的比分差距又些过大，领导的队伍只得了2分，对面拿了7分。其实输了也没什么，一个西瓜也没多钱，但是这比分差的有点多，输了的话未免有些太难看了，领导就有些着急，开始耍赖，对面再进球了，总是找理由说有人犯规，进球不算，要罚球，或者就是有点恶意卡人。
其中对面有个同事脚劲儿很大，领导这边人确实都是都防不住，而那个同事也没想那么多，每次都是大力抽射，后来领导的眼神就明显有些不对劲儿了，耍赖都玩不过人家，脸上多少有些挂不住。
最后毫无意外，领导输了，而且还是惨败，领导什么都没说，全程黑着脸回去的，连西瓜都没吃，后来那位同事也就明白怎么回事儿了，在领导没有搞他之前，同事就提前动用下关系，申请调离了。
很多时候吧，在职场上混，面子的问题就是这么说不清道不明，毕竟当局者迷，很多不该做的事，一旦你身处其中根本就没有感觉倒这是错的。
回到题主的问题，正常来讲，龙虾又不是什么稀罕东西，点了就点了，老板要是大气一些的话，这也不算什么事儿，可人家就是记住你了，又有什么办法，只能说自认倒霉。
这种事本身就是说大不大，说小不小的，既然赶上了，就当买个教训吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果一个老板因为一盘菜就可以炒了一个员工，和他在一起共事的同事也不会有什么出头之日，工作只是提升自己经验价值的过程，老板心胸狭窄，没有起到一个好的带头作用，他就会误了你的大好前程，应该要谢谢那一盘虾，提醒了你早些离开那个没有发展的公司
上一篇：分手后你能很快接受新恋情吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |