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朋友圈应不应该屏蔽同事,尤其是领导?
朋友圈,屏蔽,领导朋友圈应不应该屏蔽同事,尤其是领导?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
从领导加我的那天直接就没给他看朋友圈,然后很多人成了监视者总是给他汇报我的圈儿,于是我把多数同事也屏蔽了,突然觉得很拽,但是不建议,分组屏蔽就行
回答于 2019-09-11 08:43:50
没什么需要屏蔽的,大家都是同事
回答于 2019-09-11 08:43:50
有个人品牌意识的高情商聪明人,都会将自己的联系人分组,每次发不同内容的朋友圈时,也会选择让对应组别的人才能看到。为什么要分组可见呢?朋友圈发的什么内容是不能让领导、同事看到的?
其实也没有,既然都能发朋友圈,也就不存在什么不可告人的内容,而之所以选择这么做,其实是为了让别人对我们的认知保持一致性。
朋友圈里的人涉及的圈子太多,不可能以同一种面目示人
看看我们的朋友圈都有些什么人吧!父母家人、亲戚、最亲密的朋友、现同事、现领导、过往的同事和领导、有过一面之缘或者干脆没见过面的各种供应商联系人、自己的客户、因为一些兴趣活动认识的朋友,等等。
在不同的人面前,我们扮演的角色不同,也就决定了我们会让不同的人了解和知道我们的什么消息,以什么样的语气来讲话,如果这一点串了,就会给人一种非常不得体的感觉:
试想,你昨天才刚加完去面试时认识的面试官、未来有可能是你直属上司的中年领导,今天就发了一个跟从小一起长大的几个死党互损的聊天截图,如果不选择分组可见,别人看了会是什么观感?
比较私人的情绪、个人爱好,甚至是对工作的一些调侃等,让领导同事看见,会产生一些不必要的麻烦
对于很多习惯于将各种情绪、抱怨等毫无遮掩地发在朋友圈里的人来说,尤其要注意朋友圈的相关设定。有些话说者无心,听者有意。
在自己看来没有任何问题的话,都会引起别人的联想和猜忌,更不用说非常明显的负面情绪及抱怨。选择屏蔽领导,能够有效避免不必要的麻烦。
不过还想多说一句,负面情绪和抱怨最好屏蔽所有人,也就是说,你完全可以自己写在日记本上,而不是发在朋友圈。
设置朋友圈分组,可以在领导、同事的分组里多分享工作相关内容
专业里比较有深度的文章,看过的书的学习感悟、读书笔记,对工作的一些积极正面、有见解有观点的感悟等,都是可以在领导、同事分组里显示的内容,并且非常有利于营造自己努力积极的正面形象。
因此,对于朋友圈的经营,比屏蔽领导更好的方法是进行分组展示,在每一个组别发布适合自己人设的内容。
我是有余姐,10多年上市公司HR,专注分享求职面试、职业发展实用干货,关注我,一起成长为更具选择权的职场人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
平时看自己喜欢把朋友圈当成情绪垃圾站,还是用来传播正能量,我认为只要不是太消极的,就没必要屏蔽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈哈 随心随性最好
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