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为什么有些德国人工作效率那么高？
工作,时间,员工为什么有些德国人工作效率那么高？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
为什么有些德国人工作效率那么高？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
较真，负责人。
做事就和做人一样，
马马虎虎做的事，
回报也是马马虎虎
回答于 2019-09-11 08:43:50
德国人比较严谨，追求高质量的工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
是因为长期培训养成的对制度和标准的敬畏和职业素养。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1用心，2.用智，3有职业道德，4福利待遇好.
回答于 2019-09-11 08:43:50
一方面勤劳|其次吋间性强
回答于 2019-09-11 08:43:50
全职妈妈，也不要天天就是厨房，接送孩子，要在老公面前提现自己的价值！
1.各种手工。宝妈可以发挥自己的兴趣爱好,手艺好的可以做一些手工,比如十字绣。
2.开网店。现在是个信息时代,越来越多的人喜欢网上购物,那么开网店就成了赚钱的热门项目了。
3.玩直播。开直播就需要有一技之长,所展示出来的东西要能够吸引人,从来赚得别人的打赏。
4.做微商。利用微信赚钱的一种方式,只是有一定的风险,需要把控好。
5.自媒体。特别适合喜欢写作的朋友们,也需要一定的文字功底和新选奇特的点子.
回答于 2019-09-11 08:43:50
每天工作5小时但不能用手机，或者每周只工作4天，你愿意吗？
一家德国咨询机构Rheingans Digital Enabler就试行五小时工作制，员工8点上班，13点下班，不过附加条件是员工上班时不得使用手机、尽量避免闲聊。
微软日本在8月份推行一项新试验，在薪资不变的前提下，让员工每周“做四休三”。
这两个新闻，对于深处996水深火热中的中国职场人来说，简直是羡慕嫉妒恨，不玩手机工时缩短，妥妥的愿意啊。
比较好奇为什么有人不愿意，他们表示：
@渡鸦的拐杖：设计，游戏行业，新闻行业，运营，产品经理，后端测试的不能不碰手机。
@mujiarui：我的工作好多都要靠手机沟通完成，工作任务信息也通过手机发布。奇怪的是，工作的时候又不许用手机，说耽误工作。这年头自相矛盾的事太多了！
也有人表示，不用手机就是自己工作的常态：
@金可曼kimmy：每天工作十多个小时 也不让看手机 只有午休可以玩手机，银行柜员儿太难了。
@是Leejoy吖：这不就是我在手术室的常态嘛？一台大手术基本五六个小时就过去了。
每天工作5小时，每周工作4天，这也太爽了吧~
01
工作时间变少，效率提高40%
以上两家公司在提高效率方面，都有一个共同的举措：减少会议时间。
德国咨询机构要求员工每天只需检查两次企业电子邮件，工作会议不超过15分钟。
微软日本要求员工设定会议时间的时候要以 30 分钟为基准，参加会议的员工不多于 5 人，如果有需要的话，会议人数可以多于 5 个人，但是会议发起人要明确必须参加会议的人。
此外，利用办公协作工具，也能提升工作效率。微软日本要求员工不要轻易地发邮件或者开会，简单明确的东西，尽量跟对方通过沟通来确认。如果是较为复杂的事情，那就通过在线通话、开会、分享文档共同编辑等方式来完成。
推行做四休三之后，微软发现：总体工作效率比以前提升了40%；30分钟内结束的会议增加了46%；纸张打印数量大幅减少；用电量同比下降23.1%；92.1%的员工对“上四休三”制度表示满意。
德国咨询机构后续声称，其5小时工作时间计划是成功的，并计划保持这个时间表。
如此看来，工时减少，员工的工作效率并未降低，并不会导致工作严重堆积，而且还能为公司节省一些成本。
02
固定日程生产力
新西兰信托公司Perpetual Guardian早在2018年年3月初就做了做四休三的工作制试验，结果发现，员工的工作效率提高了20%，压力水平下降了7%，工作与生活平衡度提高了45%。
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