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老板请客，大家都不点菜，1个女同事点了份龙虾，结果没几天被辞退，你怎么看？
老板,龙虾,点了老板请客，大家都不点菜，1个女同事点了份龙虾，结果没几天被辞退，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
二、眼里只有自己
新同事请吃饭，菜点了一大桌，按理来说，初入公司的职员薪资应该高不了哪里去，菜已经点了一大桌了，说明同事已经破费了，说不定他正左右为难，心说这个月要吃土了呢。
可这位女生倒好，为了自己的私欲，不惜增加别人的负担，此为不地道之一。
结合本题情景，和一个“又”字可以看出，桌上喜欢吃龙虾的人不少，加上是新同事请客，点一个和点几个，对她来说多个字的劲都不用费，自己有欲望别人也有，在丝毫不会伤害到自己钱包的前提下，她只顾满足自己的欲望，却完全罔顾他人，此为不地道之二。
当然，帮别人是情份，不帮是本份，但中国素来是礼仪之邦，这种礼仪在餐桌上尤为明显，在餐桌上，谦让是最基本的素养，独食是没教养，是自私。
而自私是一种习惯，这种眼里只有自己的人，在往后的职场生涯中，你怎么敢保证她不会为了自己的利益，漠视合作伙伴的利益?
三、 没有界限感
题主之所以把她挑出来讲，说明女生越界了，而且越得很明显。
一般来说，新同事初来乍到也不容易，请大家吃个饭，很多时候只是想强行维护一下表面关系，这个不太熟的女生的做法，很不成熟。
职场最怕哪种人?最怕没有界限感的人。
她今天可以把新同事的请客当作理所当然，全盘接受，明天也可以把你对她的帮助和付出，当做理所当然，甚至变本加厉进行索取。
都说在职场跟对人很重要，那将决定你职业发展的上限。
其实，在职场处对人也很重要，那将影响你职业发展的下限
回答于 2019-09-11 08:43:50
离开他，让他变成孤家寡人
回答于 2019-09-11 08:43:50
通过题主的这个问题，其实我们可以看出公司其它员工的自主能动性太差了，老板请客吃饭，大家都不点菜，都等着老板点好菜给大家吃。
这些没有点菜的员工缺乏自主能动性，其实才是老板最应该辞退的人。如果我是题主此问题中的这位老板，我就会让其它同事都各自回家自己吃，同时以后再也不会请客了。
这位女同事点了一份龙虾，请大家注意，是一份龙虾而不是一只龙虾，那么这份龙虾并不是这位女同事自己一人吃，而是大家一起分享。对于职场聚餐来讲，这样的情况不是很普遍的吗？
我们公司经常也会组织员工聚餐，但从来没有出现过题主所说的这种糟糕局面。如果事先并有计划，那以都是大家一人点一道菜，而这道菜又都是大家喜欢吃的菜品，当然原则是尽量别挑贵的下手，毕竟老板也不是大户，别想着一次就吃穷别人。
为此我的分析与理解的结论是：
01.这位点了龙虾的女同事做了任何一位员工在这样的场景中，都应该做的一件事情。因为公司事先没有选择餐标，就是希望大家到达现场后，根据自己的喜好来点菜。同时这位女同事是点了一份，而不是一只，所以他所点的或许是她喜欢吃的，但并不表明只能她自己吃。其它同事一样的可以吃。
02.其它同事为什么不点餐，是大家没有饿不想吃还是自主能动性太差了呢？我的理解是自主能动性太差了，希望别人点好自己吃就行了，哪怕是老板请客也是这样。
03.这位女同事观察出大家同事的工作态度，为此不愿意再与这样的人为伍。而在离职时把自己真实的离职原因告诉了老板。
04.老板面子挂不住，因为真实的原因总是让人无法面对，哪怕他清楚这个原因是事实。同时为了维护公司现阶段的稳定局面，所以只能说这位女同事离职的原因是因为他点了小龙虾而被辞退。
综上所述：这位女同事被辞退是老板故意的欺骗，以此掩盖真实的离职原因，同时也是以公司现有人员自主能动性差的无奈。因为不可能只留这一位女同事，而把其它员工全部辞退，这显然不符合老板现阶段的利益。
作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐。有兴趣朋友可以【关注】我，的我持续为大家提供最新职场资讯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不值得，请人吃饭是彻头彻尾的考验，以后日子提心吊胆，早走早好。老板还有后续看清才行，没头脑的就如此，就不知道有人天真商量呢？一这样就决定一切，以后也不会有培养，既然如此何必呢？仅仅为了工资，哪里不能？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明老板不是个东西，请人家吃饭又不点菜，人家点了还炒人家，请客吃饭本来就是开心的事儿，也说明这个老板也是个小气鬼
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